掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/7/16（木）

プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町】人事制度企画（営業組織の成長を支える企画ポジション）／未経験歓迎／リモート週3・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【永田町】人事制度企画（営業組織の成長を支える企画ポジション）／未経験歓迎／リモート週3・フレックス

【営業組織4,000名超を支える人事企画／経営直結の組織変革プロジェクト／職種未経験歓迎／リモート・フレックス活用可能】

■業務概要
営業社員（ライフプランナー）制度の企画・改善を通じて、営業組織の生産性向上や人材活躍を支えるポジションです。制度運用に留まらず、現場や経営層との対話を通じて課題を抽出し、企画立案から実行・定着まで一貫して携わります。営業組織の将来を見据えた制度改革や新施策の推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担います。

■業務内容
・営業社員制度の企画・運営（資格制度、給与制度、異動・退職・再雇用制度等）
・キャリア形成支援や育成制度など各種施策の企画・改善
・入社、異動、退職、再雇用に関する制度運営および改善
・管理職登用に向けたアセスメント制度の運営、改善、新規企画
・組織横断プロジェクトの企画・推進・制度運用データや現場の声をもとにした課題分析、改善提案

■プロジェクト例
・成績停滞者向け再チャレンジ制度の企画
・管理職登用プロセスの見直し
・リファラル採用プロセス改革
・営業組織の発展に向けた制度設計・運営体制の構築
・各支社の主体的な組織運営を促進する制度企画

■ポジションの魅力
・人事制度の運用担当ではなく、営業組織の課題解決を担う企画担当として活躍いただきます。課題分析から施策立案、経営層への提案、実行推進まで一連のプロセスに携わるため、企画力・論理的思考力・プロジェクト推進力・調整力を磨くことができます。
・経営層との距離も近く、自身の提案が組織全体へ与えるインパクトを実感できる環境です。

■キャリアパス・働く環境
・制度企画、人事企画、営業企画、組織開発など幅広いキャリア形成が可能です。リモートワークやフレックスタイム制度を活用でき、有給も取得しやすい環境です。中途入社者も多く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織風土が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※職種未経験歓迎・業界経験不問※
社会人経験3年以上で業界職種問わず以下いずれかに該当する方
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・クライアント企業の課題解決に向けた取り組み（プロジェクト）のご経験

■歓迎要件
・営業企画や経営企画のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月30～50時間程度　※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞
280,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）
※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給月額5万円まで
住宅手当：家賃補助月5～3万円※支給要件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社ガイダンス、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）

＜その他補足＞
・職場環境手当：リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。
私たちプルデンシャル生命は、「生命保険の魔法の力」を信じ、お客さまお一人おひとりに最適な生命保険と最高のサービスを提供するよう努めてきました。お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★36期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界50か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆5,220億USドル（2024年3月31日現在）

■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J21365
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,557,239百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

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求人コード 3014949990