掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町】生命保険事務部門管理職／業務改善・組織変革推進／年収９００万円～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【永田町】生命保険事務部門管理職／業務改善・組織変革推進／年収９００万円～

【事務部門マネージャー／大規模業務変革を推進し、効率化と品質向上を牽引する管理職ポジション】

■業務概要
生命保険事務部門にて、契約管理・保全手続・保険金/給付金支払等、事務業務全般の運営管理を担い、既存業務の見直しや業務品質強化・効率化を推進していただきます。変革期にある組織の中核として、安定的な事務運営と継続的な業務改善を両立し、現場・経営双方の視点で組織をリードしていただけることを期待しています。チームマネジメントと業務改革推進の両輪で活躍いただくポジションです。

■業務詳細
・生命保険契約の管理、保全手続、保険金/給付金支払等の事務運営の管理・統括
・担当チーム（約30名規模）のマネジメント（人材育成、評価/目標管理等）
・業務品質向上やリスク管理、コンプライアンス対応
・業務フローの見直しやDX／RPA等の業務改善・効率化推進
・営業、システム部門、委託先等との調整・連携
・報告資料の作成や上位職へのレポート
・内部監査や当局検査への対応

■扱うサービス
3社一体のシステム・オペレーション統合を目指し、業界でも希少な大規模変革の現場に携われます。

■組織構成
専門性豊かなチーム・ユニット体制で、事務企画や管理、ガバナンスに強みを持つ組織です。
スピード感ある業務改革や新しい価値創出に積極的に挑戦できる環境です。

■業務の魅力
大規模な統合や業務改革経験を積み、個社・全社最適を考えたマネジメント力が養えます。

■教育体制
保険事務の基礎からマネジメント・プロジェクト管理まで段階的に学べる環境を用意しています。

■就業環境
完全週休2日制、充実した福利厚生・各種休暇制度があり、長く働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
部門横断プロジェクト、企画部門やHD機能など、幅広いキャリアアップの機会があります。

■求める人物像　※以下いずれか複数のご経験をお持ちの方を募集しております※
＜管理職経験＞
・組織におけるチームマネジメント経験
・メンバーの目標設定／評価／育成の実務経験
・業務進捗管理およびKPI管理を通じた組織運営の経験

＜業務改善・改革＞
・業務フローの可視化および改善施策の立案・実行経験
・関係部署を巻き込みながら改善を推進した経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
職務内容の「■求める人物像」に加え、以下ご経験も加味して選考いたします。

■その他経験
・生命保険会社または保険関連業界での事務業務経験
・Excelやツールを活用した業務効率化の実績
・DX推進、RPA導入、業務自動化の経験
・監査・検査対応の経験
・複数拠点・大規模組織でのマネジメント経験
・外部委託先管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的な異動可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理監督者のため時間外労働時間の定めなし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は月給制。賞与年4回支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：593,000円～803,000円

＜月給＞
593,000円～803,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上決定。昇給年1回、賞与年4回（2025年度実績）。
管理監督者として採用のため、時間外労働・休日労働に対する割増賃金の支給対象外。ただし、深夜労働の割増賃金は別途支給。※基本的に深夜労働はなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
育児支援や永年勤続表彰、資格補助制度も充実

＜その他補足＞
提携福利厚生制度（各種優待サービス）利用、産休取得支援金支給、各種育児支援制度有、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、小学校入学前のお子様にランドセル贈呈（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、マッサージ室利用可、結婚・出産祝金、弔慰金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休業、ボランティア休暇等あり

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。
私たちプルデンシャル生命は、「生命保険の魔法の力」を信じ、お客さまお一人おひとりに最適な生命保険と最高のサービスを提供するよう努めてきました。お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★36期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界50か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆5,220億USドル（2024年3月31日現在）

■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J21365
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,557,239百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015467409