掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

プルデンシャル生命保険株式会社

【仙台本社】生命保険事務部門マネージャー候補／業務改善・組織運営／完全週休2日／育児支援・福利厚充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【仙台本社】生命保険事務部門マネージャー候補／業務改善・組織運営／完全週休2日／育児支援・福利厚充実

【生命保険事務部門／業務改革推進・マネジメント候補／組織横断で成長できる環境】

■業務概要
事務部門にて、契約管理や保全、保険金・給付金支払などの基幹業務に従事しつつ、業務効率化や品質向上、運営管理など業務全般を幅広く担っていただきます。現場で実務に携わりながら、将来のマネージャー候補として、業務改善や組織運営、人材育成などにも参画いただくことを期待しています。

■業務詳細
入社後はOJTを通じて生命保険事務の基礎を習得し下記いずれかの実務を担当いただきます。
・契約管理
・保全手続
・保険金/給付金支払

ゆくゆくは業務フローの見直しや標準化、改善提案の推進、業務品質管理、手順整備など業務効率化に取り組みます。
中期的にはチームメンバーの業務指導や進捗管理、業界情報収集、横断的な業務連携、プロジェクト推進（新規システム導入や業務改善）にも携わります。
将来的（入社1～3年目安）には人材育成、組織運営、業務計画策定・実績管理、経営層への提案などマネジメント業務全般を担っていただくことを期待しています。

■扱うサービス
生命保険の契約管理、保全手続、保険金/給付金支払等に関する事務業務全般

■組織構成
各チーム・ユニットは30名規模の組織で、各社の強みを融合し業務効率化を推進。マネジメント層が不足しており、候補者となり得る人材について外部からの積極採用を進めています。

■業務の魅力
グループ横断での業務統合やシステム統一プロジェクトに携われ、業界全体の変革期をリードできます。多様なバックグラウンドの方が活躍しており、異業界出身でも成長可能です。

■教育体制
OJTやマネジメント研修、実務を通じた教育体制が整っており、段階的にキャリアアップできる環境です。

■就業環境
完全週休2日制、育児支援・福利厚生も充実。働きやすい環境で長期就業が可能です。

■求める人物像
・将来的に管理職を目指す強い意欲をお持ちの方
・チームや組織を牽引したリーダー経験をお持ちの方
・主体的に考え自ら行動でき、周囲を巻き込みながらメンバーのモチベーションを高められる方
・高い成長意欲を持ち、自ら機会を創出できる方
※現職ではマネジメント経験を発揮しきれない方、次のステップへ挑戦したい方も歓迎します

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
職務内容の「■求める人物像」に加え、以下ご経験も加味して選考いたします。

■その他経験
・リーダー/管理職としてのマネジメント経験
・契約管理/保全/保険金支払等の実務経験
・業務フロー改善/効率化を主導または主体的に推進した経験
（規模・業界不問／例：社内の業務効率化に向けたAI業務導入等）
・Excel等を活用した業務効率化（工数/ミス削減等）の実績
・プロジェクト推進経験（DX、RPA導入等）
・監査・検査対応の経験
・外部委託先管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的な異動可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
550万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～555,000円

＜月給＞
341,000円～555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・能力を考慮の上決定。賞与年4回（2025年度実績）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTやマネジメント研修、業務改善プロジェクト参加機会あり

＜その他補足＞
提携福利厚生制度（各種優待サービス）利用、産休取得支援金支給、各種育児支援制度、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、小学校入学前のお子様にランドセル贈呈（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、マッサージ室利用可、結婚・出産祝金、弔慰金、社食利用補助（仙台のみ）、無料シャトルバス運行（仙台のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休業制度など多様な休暇制度あり

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。
私たちプルデンシャル生命は、「生命保険の魔法の力」を信じ、お客さまお一人おひとりに最適な生命保険と最高のサービスを提供するよう努めてきました。お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★36期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界50か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆5,220億USドル（2024年3月31日現在）

■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J21365
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,557,239百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

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求人コード 3015442965