プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町】生成AI×DX推進(生成AI・デジタル施策の企画推進ポジション)◆リモート可×フレックス

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【生成AIやSalesforce等のデジタル技術で業務変革をリード／全社DX推進／裁量大きくキャリアを拓く環境】

■業務概要
当社DX推進チームの一員として、生成AIやSalesforce等の最新デジタル技術を活用し、全社の業務変革プロジェクトを企画から運用改善まで一貫して推進していただきます。ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーと協働し、業務効率化や顧客体験向上の実現をミッションとします。単なる技術導入に留まらず、現場での運用改善や新たなサービス企画にも主体的に関与する役割です。

■業務詳細
・生成AIやデジタルツール（Memo＋、CSP施策等）の企画立案、PoC（概念実証）設計・実行、導入推進
・Salesforceを活用した契約者向けWebサイト（Myページ）、公式LINEアカウント等の機能改善・拡張
・新規サービスやツールの企画開発、社内展開
・リリース後の運用課題抽出や改善サイクル設計・実行
・関係部署や外部パートナーとのプロジェクト推進、調整業務
・不確定要素の多いDXプロジェクトにおける課題発見・解決の主体的リード

■扱うサービス
Salesforce、生成AI（商談記録AI/Memo＋等）、契約者向けWebサービス、公式LINEアカウント等

■組織構成
DX推進チームは10名体制（リーダー1名、マネージャー1名、スタッフ8名）。全員中途入社者で多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。

■業務の魅力
社会的影響度の高い生命保険事業のDX推進を担い、全社規模の変革に貢献。最新技術を活用し、現場主導で意見を発信しやすいフラットな風土も魅力です。

■教育体制
OJTや社内外研修、ジョブ・ポスティング制度などで、未経験分野や新技術も学びながら成長できます。

■就業環境
週2回出社・リモート併用。フレックスタイム、福利厚生・育児支援も充実し、ワークライフバランスを保てます。

■想定されるキャリアパス
管理職登用や他部門キャリアチェンジも可能。年1回キャリアプラン調査で希望に応じたキャリア形成を支援します。

■企業の特徴/魅力
世界最大級の金融グループの一員として安定した経営基盤と成長性を両立。先進的なDX推進で業界をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ビジネス部門として要件定義、既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトの実務経験（3年以上）
■歓迎条件
DX戦略立案の経験
プロジェクトマネジメントのスキル・経験
デザインシンキング、アジャイル開発の知識・経験
AIサービスの社内導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、ご自宅から通える範囲の支社へ配属。数年に一度の配属支社変更あり、原則、転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間3ヶ月、待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職日60歳誕生日

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT、年1回の集合研修、ジョブポスティング制度、資格取得支援あり

＜その他補足＞
ランドセル贈呈、育児休業取得推進、職場復帰奨励金10万円、契約保養所、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、結婚・出産祝金、弔慰金、産休取得支援金、各種育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇やボランティア休暇、バースディ休暇など多様な休暇制度あり。