株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））
【兵庫／淡路】滞在型リトリート施設（ホテル）の設備管理◆新規開業のコンセプト施設の管理に携わる仕事◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／2026年開業の滞在型リトリート施設（ホテル）で設備管理業務を担当／自然豊かな淡路島勤務／立ち上げから関われるやりがいと安定した環境が魅力】
■業務概要
パソナが運営する滞在型未病リトリート施設「THE PASONA」に常駐し、設備管理・保守業務全般を担当いただきます。食・運動・睡眠を軸に心身の健康を整えるコンセプト施設において、快適な運営を支える重要なポジションです。
<具体的には>
リーダーの指揮の元、各種設備（電気・空調熱源・給排水衛生・消防・建築）を対象に、以下のような職務を担います。
・常駐設備管理業務：設備状態の監視・モニタリング、客室・共用部の環境維持業務（空調等）、営繕・小修繕対応、各種記録業務など
・設備保守管理業務：巡回点検・法定点検・提案点検など
・設備に関するお客様・テナント・オーナー・パートナー対応など
・管理品質向上に向けた管理施策の立案・企画・提案など
■組織構成
施設管理部門の専門チームに配属。経験豊富なリーダーやメンバーと共に業務を推進し、協力体制が整っています。
■業務の魅力
施設の立ち上げから参画でき、設備管理のプロとしてのキャリア形成と、コミュニケーション力向上が両立可能。新設施設の運営に直接貢献できます。
■教育体制
資格取得助成・インセンティブ制度やOJTを通じ、未経験業務も丁寧にサポートします。
■就業環境
社宅貸与や福利厚生が充実。年間休日129日、ワークライフバランスを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には設備管理リーダーや施設マネジメント、プロジェクト企画など幅広いキャリアへ展開可能です。
■企業の特徴/魅力
パソナグループ・パナソニックの出資による安定基盤と成長性を誇り、働きやすい職場環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ホテル、商業施設、ビル等の施設管理・設備管理の実務経験、または建築物環境衛生管理技術者の資格保有
・Microsoft Officeアプリケーションでの資料作成・データ整理が可能
・普通自動車免許保有
■歓迎条件
・電気主任技術者、エネルギー管理士など施設管理系資格保有
・施設職能経験、プロパティマネジメント・施設コンサル・営繕修繕実務経験
勤務地
THE PASONA
住所：兵庫県淡路市岩屋鵜崎2942-39
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
淡路島サービス部
住所：兵庫県淡路市久留麻1907
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
11:00～19:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：個人・繁忙により状況は変わりますが、多くても20時間以下の想定です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～360,000円
＜月給＞
320,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
■賞与：年2回
■諸手当：
・残業手当（1分単位で全額支給）
・専任手当あり
・在宅勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅貸与制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり
＜その他補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当、時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数150日
ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。
■特徴：
◎安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。- 所在地
〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD- 設立
- 1987年10月
- 従業員数
- 1,639名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
25,600百万円
- 平均年齢
- 53歳
応募方法
応募方法
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