掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/7/19(日)

株式会社東洋新薬

【東京・渋谷】化粧品容器開発のプロジェクト推進担当 ※容器選定・顧客対応・進行管理など

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京・渋谷】化粧品容器開発のプロジェクト推進担当 ※容器選定・顧客対応・進行管理など

◆◇化粧品・医薬部外品のOEM・ODM事業/容器開発・商品化プロジェクト担当(容器選定・評価・進行管理を担うポジション)/年間休日125日◇◆
■業務概要
化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業を展開する当社にて、容器・包装資材に関する開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
お客様のご要望をもとに、営業担当や容器・包装資材メーカーと連携しながら、最適な容器・包装資材の探索・選定から評価試験、量産化まで一連のプロジェクトを推進いただくポジションです。
CADを用いた構造設計が主業務ではなく、社内外の関係者との調整やスケジュール管理、容器・包装資材の評価・選定を通じて、商品化を実現していく役割を担います。
容器や包装資材に関する専門知識は入社後に習得いただけるため、業界経験がない方も歓迎しています。

■具体的な業務内容
化粧品容器・包装資材に関する開発プロジェクトの進行管理を担当いただきます。
・容器・包装資材の探索、選定
・開発案件の進行管理
・スケジュール作成および進捗管理
・営業担当、お客様との打ち合わせ
・容器・包装資材メーカーとの仕様調整、納期調整
・容器・包装資材の評価試験(漏れ・適合性確認等)
・コスト管理、見積作成
・工場や関連部署との各種調整
・量産立ち上げに向けた対応
※容器メーカーの既存ラインナップから製品コンセプトや処方に適した容器を選定し、評価・検証を行いながら製品化を進めていきます。

■このポジションの特徴
本ポジションで特に重要となるのは、プロジェクトを円滑に推進する調整力や管理力です。
・複数案件のスケジュール管理
・社内外との折衝・調整
・容器・包装資材の選定、評価
・コストや納期の管理
などを通じて、お客様の要望を商品として形にしていく役割を担います。
生産管理、品質保証、品質管理、購買・調達、営業などのご経験をお持ちの方は、これまで培った調整力や管理力を活かしてご活躍いただけます。

■業務の魅力
・多様な化粧品ブランドの商品開発に携われる
・商品化までのプロジェクト全体を担当できる
・調整力・交渉力・進行管理力を高められる
・容器選定から量産化まで幅広い経験を積める
・お客様の要望を形にする達成感を味わえる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・化粧品ODM/OEMメーカーでの容器開発/進行管理経験

■歓迎条件
・評価試験や各種検査業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都渋谷区東1ー2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職としての採用になりますが、過去5年間での会社都合での転勤はゼロです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:30h程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,600円~295,470円
固定残業手当/月:52,875円~69,251円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,475円~364,721円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※30hを超えた分は別途時間外手当を支給
※対象者には住宅手当(最大月7万円)、家族手当(扶養家族に応じ支給)を別途支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ支給
住宅手当:最大月7万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修あり

<その他補足>
引越費用補助(規定あり)、優秀社員表彰制度、確定拠出年金(401k)、団体保険、リロクラブ(福利厚生倶楽部)、健康診断オプション検査補助、育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)、クラブ制度等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇9連休、冬季休暇9連休(2025年度実績)。その他に慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など。

会社概要

事業概要

【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】
研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】
設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル

設立
1997年9月
従業員数
1,301名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

32,580百万円

平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015050764

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