株式会社コネクトボックス

幹部候補【新規事業責任者】将来的に役員任用有/ストックオプション付与

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■ ポジション：事業責任者（マネージャー）
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【主な業務内容】
経営と現場を繋ぎ、事業と組織を同時並行でスケールしていただきます。
新規事業の立ち上げから拡大フェーズにおいて、戦略策定（PL責任）のみならず、上場企業およびその子会社の人事責任者へのアプローチ、および自組織のマネジメント・人材開発までを一気通貫で遂行していただきます。

1. 事業開発・戦略立案
・戦略の具体化と実行責任： 新規事業のロードマップ策定から、事業計画（P/L）の立案・実行。
・オペレーション構築： システム要件定義を含む、再現性の高い事業基盤の構築。
　単なる「立ち上げ」に留まらず、持続可能な組織プロセスへと落とし込みます。

2. ハイレイヤー・コンサルティング
・CXOへの直接提案： 上場企業の経営層に対し、本質的な経営課題を特定するコンサルティングを遂行。
・関係構築のリード： リアルイベントや戦略的営業を通じた新規リード獲得。経営パートナーとしての深い信頼関係の構築。

3. 戦略的市場分析・意思決定支援
・データドリブンな意思決定： 緻密な市場分析に基づき、事業の「勝ち筋」を特定。
・ステークホルダー・マネジメント： 経営層や投資家を動かす、論理的かつ説得力の高いドキュメンテーション。

4. マネジメント・組織開発
・タレントマネジメント： チームのミッション定義、メンバーのスキルアップ支援、およびキャリア形成のリード。
・パフォーマンスの最大化： 組織文化の醸成と、個々の能力を最大化させる仕組み作りを通じた、高いエンゲージメントと成果の両立。

【期待する成果】
1. 事業成長の牽引： 圧倒的な当事者意識を持ち、新規事業を軌道に乗せ、目に見える数字（売上・利益・シェア）を創出すること。
2. 次世代リーダーの育成と組織強化： 自身のナレッジを形式知化し、メンバーの育成を通じて「自分が抜けても回る、より強い組織」を作り上げること。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験と強いリーダーシップをお持ちの方
・新規事業立ち上げ
・事業拡大　
・事業計画／事業策定　
・顧客グロース　
・組織拡大
・コンサルティング
・法人営業

【歓迎（WANT）】

下記のご経験をお持ちの方
・HC/HR領域の業務知識
・3名以上のチームマネジメント
・IPO業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR中央・総武線「水道橋駅」西口より徒歩1分、都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩6分、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A2出口より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■1on1制度（いつでも役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度）
■ランチMTGや懇親会補助（コミュニケーション活性化の機会として会社が補助）
■社内表彰式（外部会場を借りて年1回開催）
■社員旅行（1年に1度、リフレッシュを兼ねメンバーでの旅行※任意参加）
■フリードリンク制度（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備）
■服装自由（服装への規定はありません）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■ストックオプション（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日