LINEヤフー株式会社

【永田町】市場調査サービス企画・案件推進支援◆リサーチプラットフォーム『LINEリサーチ』

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】

■業務内容：
市場調査プラットフォーム事業において、リサーチの実務知見を軸に、営業・企画・開発・運用と連携し、市場調査サービスの品質向上や商品改善、複雑な案件対応を推進する役割です。調査ドメインならではの専門性を活かし、顧客課題や事業課題の解決を支援しながら、サービスの競争力向上につなげていただきます。

■業務詳細：
◇サービス・商品企画：リサーチ知見を活かした調査商品の企画・改善、品質向上に向けたルールや運用の整備
◇案件推進支援：営業と連携した顧客提案、要件整理、難易度の高い調査案件の設計・推進支援
◇事業貢献：サービス改善や事業課題把握に向けた自主調査の実施、リサーチ知見の社内共有・育成支援
◇領域拡張：新たなリサーチ手法や事業機会の探索・立案

■プロダクト：
＜LINEリサーチ＞
「LINE」ユーザーから募ったモニター700万人以上に「LINE」でアンケートやインタビューの募集ができる国内最大級のスマートフォン専用リサーチプラットフォームです。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・調査商品やSaaS・プラットフォームサービスの企画・改善経験
・クライアント案件における顧客提案や難案件対応の経験
・調査品質基準や業務フローの構築・整備経験
・統計学、心理学などの専門知識、またはデータ分析（ログ・行動データなど）の経験
・メンバー育成やチームリードの経験

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・市場調査領域における実務経験（5年以上）
・定量または定性調査における一連のプロセス（設計・実査・分析・報告）の実務スキル
・顧客や事業の課題を理解し、具体的な調査設計や提案に落とし込むスキル
・社内外の関係者と連携し、案件やプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・市場調査における品質や運用上の論点に関する基本的な理解

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度