スタンレー電気株式会社

【中目黒】ERPの導入・定着（SAP Basis／国内外の基幹業務システム）◆在宅可／プライム上場◆

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■業務内容
SAP S/4HANAをベースとした基幹業務システムの導入および定着をグローバルで行います。

■業務詳細
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しERPシステムを統一していきます。
特にSAP Basis業務を担当していただきます。
入社後はベテラン社員がサポートに着きますので、安心して働いていただけます。

■配属部門の概要
DX戦略統括部基幹システム推進部は33名規模で、『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルDXを推進しています。
具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のIT技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

■魅力
・最新のIT技術を習得・実践できます。
・グローバルで活躍できます。
・社風として失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

■入社後の中長期的なキャリアパス
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスがあります。
・海外関社への出向によるキャリアパスあります。

■働き方
・ フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて、自由に利用いただけます。
・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。

■外出・出張の有無
システム導入期間中には状況に応じて、国内/海外の外出/出張が発生します。
また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。

■募集の背景
中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてIT／DX基盤を構築していきます。
100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点（米州・アジア・中国・欧州）への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ERPシステムの構築を目指します。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPのBasis/基盤構築経験があること（目安：3年以上）
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方（海外拠点とのコミュニケーション、出張があり、使用頻度は高い）

■歓迎条件：
・SAP導入コンサルタント経験者（特に英語圏・中華圏での導入経験優遇）
・クラウド環境（RISE）でのSAP運用験経


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
■施設：保養所（鎌倉）
■その他：法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助有）、転居費用補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助します）
■こども手当（18歳未満1万8千円/人）※会社規定有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか