株式会社IDCフロンティア

【東京】運用エンジニア◆教育体制◎／幅広い知識が身に着く／キャリアパス◎◆ソフトバンクG◆年125休

---

●ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業
●スピード感のある意思決定と、エンジニアが技術を深掘りできるフラットな社風
●リモートワーク可能／年休125日／スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

【ミッション】
当社が提供するクラウド基盤全システムの安定稼働/迅速対応による顧客価値の向上
AI活用/自動化等の業務変革と本部全体の技術力/対応力を高め、運用体制強化を実現する

【業務内容】
自社サービスの「IDCFクラウド」「プライベートクラウド」「ネットワークサービス」等のサポート業務、システム運用業務全般をお任せいたします。

・サービスの新規リリースやリニューアルに向けた業務設計（運用/監視設計）
・既存対応業務の効率化に向けた取り組みの立画/実行（自動化/省力化）
・アラートをトリガーとしたインシデントの2次対応業務、是正対応
・お客様のトラブル・課題解決を支えるテクニカルサポート業務

【具体的なアサイン（予定）業務】
・運用維持管理業務(PDCA)の主動
・サポート、インシデント対応の技術主動
・システム更改(ソフトウェア/ハードウェア)等の短期対応の推進主動
・プログラミングによる自動化フローの設計

【ポジション魅力】
お客様にサービスをいかに安定してご利用いただくかを第一に考え、保守業務の実行と改善対応の主体的なリードをします。システムを運用する為の技術力はもちろん、お客様や社内部署など様々な人と情報共有しながら業務を行うことも必要です。
これによりエンジニアとして必要となる顧客ニーズ、技術力、対応力、コミュニケーション力を幅広く身に着けることができます。

【体制・環境】
当社オフィスでの勤務となります。
＜成長環境について＞
入社後、当社で用意しているクラウド/ネットワークの教育カリキュラムを実施しただき、幅広い知識を身に着けていただきます。スキルや業務習熟にともない、先輩社員のフォローのもとで新サービス・新システムの導入業務を行っていただきます。
将来的にはデータセンター・クラウドインフラを支える、全国規模のバックボーンネットワークの設計、構築、運用業務への異動も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークやクラウド基盤での運用保守経験(2次対応レベル)
・パブリッククラウド/プライベートクラウドの構築/運用経験（Linuc102程度の知識）
・ネットワークの構築/運用経験（CCNA程度の知識）

■歓迎条件
・VMware環境の構築・運用経験
・MySQL等のデータベース構築・運用経験
・動的プロトコル(BGP/OSPF)構築・運用経験
・IPS/WAF等のセキュリティアプライアンスの構築・運用経験　
・データセンター/プロバイダー事業者での運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
当社オフィスでの勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）