株式会社IDCフロンティア

【ソフトバンクG】クラウド運用エンジニア◆自動化・SRE◆教育体制◎／キャリアパス◎年間休日125

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【ソフトバンクグループ×大規模クラウド運用中核／自動化×AI活用／運用改善をリードできる環境】
自社サービスである「IDCFクラウド」「プライベートクラウド」「ネットワークサービス」の安定稼働を支える運用・サポートポジションです。単なる保守ではなく、運用設計や自動化などを通じてサービス品質の向上を牽引していただきます

＜こんな方にお勧め＞
運用業務にとどまらず、改善や自動化に積極的に取り組みたい方に最適です。クラウドやネットワークの知識を深めながら、エンジニアとしての幅を広げたい方に向いています。また、顧客対応を通じて課題解決力を高めたい方や、将来的にインフラ設計など上流工程にチャレンジしたい方、スピード感ある環境で成長したい方におすすめです

■業務内容
・クラウドサービスの運用／監視設計
・テクニカルサポートおよびインシデント対応
・運用業務の効率化・自動化の企画／実行
・システムリリース・更改に伴う運用設計
・顧客課題の解決支援
■詳細
・インシデントの二次対応および是正対応
・運用業務におけるPDCAの推進
・システム更改対応（ハード／ソフト）
・プログラミングによる自動化フローの設計
・運用プロセスの標準化と改善
※特徴：クラウドサービスの安定運用を担いながら、運用体制そのものの改善・進化に関われる点が特徴です。AI活用やスクリプト開発を通じて業務効率化を推進でき、顧客対応と技術対応の両面を経験することで実務に強いエンジニア力を養えます

■働く環境
・リモートワーク可能／スーパーフレックス制度
・クラウド・ネットワークの教育カリキュラムを整備
・スキルに応じて新規サービス導入や設計業務にもチャレンジ可能

■魅力
クラウドサービスの安定稼働を支える“最後の砦”として、運用・サポートから改善まで主体的に関われる点が魅力です。単なるオペレーションにとどまらず、自動化やAI活用を通じて運用業務そのものを進化させる経験ができます。さらに、顧客対応やインフラ知識など幅広いスキルを習得できるほか、将来的にはネットワーク設計など上流工程へのキャリアアップも可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークやクラウド基盤での運用保守経験(2次対応レベル)
・パブリッククラウド/プライベートクラウドの構築/運用経験（Linuc102程度の知識）
・ネットワークの構築/運用経験（CCNA程度の知識）

■歓迎条件
・VMware環境の構築・運用経験
・MySQL等のデータベース構築・運用経験
・動的プロトコル(BGP/OSPF)構築・運用経験
・IPS/WAF等のセキュリティアプライアンスの構築・運用経験　
・データセンター/プロバイダー事業者での運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社オフィスでの勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）