エスパシオエンタープライズ株式会社

【名古屋/伏見】人事(労務)◆制度整備に挑戦/給与社保・勤怠経験者歓迎/管理職候補

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～コルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社の100％子会社～

■募集背景
名古屋観光ホテルや2025年10月開業の「エスパシオ ナゴヤキャッスル」など、ラグジュアリー施設の運営拡大に伴い、従業員数の増加・組織の高度化が進んでいます。
一方で、労務領域においてはまだ整備途上の部分も多く、より安定した組織運営と従業員が安心して働ける環境づくりのため、専任人材の強化を行います。

■職務概要
給与計算・社会保険・勤怠管理といった労務業務を中心にご担当いただきます。まずは定型業務を正確に遂行いただきながら、将来的には制度改善や仕組みづくりなど、組織基盤の強化にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・給与計算業務（社員・アルバイト含む）
・社会保険・労働保険の手続き
・勤怠管理および労働時間管理
・入退社手続き、各種人事関連手続き
・安全衛生管理（健康診断対応など）
・就業規則や社内規程の運用・改定
・労務トラブル対応、リスク管理
・人事制度の運用および改善提案

■職務の特徴／魅力
本ポジションの最大の特徴は、「既に整っている環境で運用するだけ」ではなく、労務体制を整え、改善していく役割を担える点です。未整備な領域もあるため、自身の知見を活かしながらルール設計や業務改善に携われる裁量があります。
また、当社が運営するラグジュアリーホテルは、国内外の顧客から高い評価を受けており、そのサービス品質を支えるのが“従業員の働きやすさ”です。
労務として従業員を支えることは、結果的にサービス品質向上にも直結する、重要な役割です。

■キャリアパス
まずは労務業務全般の習得を目指していただき、将来的には人事制度設計やマネジメント業務を担う人事責任者へのキャリアアップを期待しています。

■企業の特徴
エスパシオエンタープライズ株式会社は、興和グループの一員として、名古屋観光ホテルをはじめとするラグジュアリーホテル・旅館事業を展開しています。
2025年10月開業の「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、高品質なホスピタリティと上質な空間で高い評価を受け、今後の成長の中核を担っています。
また、スイス留学研修制度など人材育成にも注力しており、「人が財産」という考えのもと組織づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務の実務経験（給与計算／社会保険／勤怠管理いずれかを直近で経験）

■歓迎条件：
・給与計算を一人で完結できる方
・就業規則や制度見直しに関わった経験
・サービス業（ホテル・外食等）での労務経験

■こんな方におすすめ：
・ルーティン業務だけでなく、改善や制度づくりにも携わりたい方
・正確性を重視しながらも主体的に業務を進められる方
・将来的に人事領域でキャリアアップしたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋観光ホテル
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める全拠点

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＜勤務地補足＞
※アクセス：名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩3分、名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給（50,000円／月まで）
寮社宅：借上寮・社宅制度あり（年齢等条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
■社内割引制度あり
■通勤手当（月50,000円迄／6ヵ月定期代金相当額）
■資格手当（当社が定める2資格まで）
■単身赴任手当
■制服貸与
■定期健康診断

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■有給休暇：入社時に10日間付与。(1月～3月入社の場合は翌年度4月に付与）