エスパシオエンタープライズ株式会社

【名古屋/伏見】人事(採用・研修)◆ホテル運営企業で人材育成を担う

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■募集背景
2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」をはじめ、当社が運営するラグジュアリーホテルの事業拡大に伴い、人材採用・育成の強化が急務となっています。特に当社では、新卒採用を通じて“エスパシオブランドの価値観やおもてなし”を体現できる人材の育成を重要視し、採用から教育まで一貫して担える方を募集します。

■職務概要
新卒採用業務を中心に、中途採用および教育研修の企画・運営まで幅広くご担当いただきます。単なる採用業務ではなく、「どんな人材を採用し、どう育てていくか」という視点で、組織づくりを担うポジションです。

■具体的な業務内容
【新卒採用（メイン業務）】
・新卒採用戦略の立案、採用計画の策定
・母集団形成（ナビ媒体、学校訪問、イベント対応など）
・会社説明会、選考（面接）実施
・内定者フォロー、入社前後の育成設計

【中途採用】
・採用要件の定義、エージェント対応
・選考フロー設計、面接対応

【教育・研修】
・新入社員研修の企画・実施
・階層別・職種別研修の設計
・現場と連携した育成プログラムの構築

【組織開発】
・現場責任者との連携による人物像設計
・定着・活躍に向けた施策立案

■職務の特徴／魅力
本ポジションは「採用して終わり」ではなく、入社後の育成・活躍まで一貫して関われる点です。特に当社が運営する「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、国内外の富裕層・企業顧客から支持されるラグジュアリー施設として注目されています。
こうした高品質な“おもてなし”を実現する人材を、採用・育成できるやりがいがあります。また、現場との距離が近く、自身の採用・育成施策がサービス品質向上に直結するため、「組織をつくる実感」を得られます。

■キャリアパス
将来的には採用・育成領域のリーダー、または人事マネージャーとしてのキャリアアップが期待されます。新卒採用を軸にしながら、人事全般（労務・制度など）へとキャリアを広げることも可能です。

■企業の特徴
当社は、名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・レストラン事業を展開しています。2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、上質な空間と高品質なサービスにより高い評価を受けており、今後のブランド展開の中核を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務または研修業務の実務経験

■歓迎条件：
・サービス業界での人事経験
・採用～育成まで一貫して携わった経験

■こんな方におすすめ
・採用だけでなく育成まで関わりたい方
・「人を育てる」ことにやりがいを感じる方
・将来マネジメントを目指したい方

＜勤務地詳細＞
名古屋観光ホテル
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給（50,000円／月まで）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の条件有。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨制度
■新入社員研修（ビジネスマナー、食品衛生、防火・防災訓練、テーブルマナーなど）、若手社員フォローアップ研修、全社員研修、階層別研修、専門コース研修　など

＜その他補足＞
■従業員食堂
■競技・大会・コンクール参加支援制度（当社の定めた競技・大会・コンクールのみ）
■社内割引制度
■制服貸与
■定期健康診断

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇あり
■有給休暇：入社時に10日間付与。(1月～3月入社の場合は翌年度4月に付与）