エスパシオエンタープライズ株式会社

【名古屋/伏見】内部統制・リスク管理◆ホテル運営企業のガバナンス強化/管理職候補

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■募集背景
名古屋観光ホテルや2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」など、当社のラグジュアリーホテル事業は拡大を続けています。これに伴い組織規模や事業領域が広がる中で、内部統制・ガバナンス体制の強化が重要なテーマとなっています。
現状は仕組みが十分に整いきっていない部分もあり、リスク管理・コンプライアンスの観点から、体制構築を推進いただける人材を募集します。

■職務概要
全社の内部統制およびリスク管理体制の構築・運用を担っていただきます。
各部門と連携しながら、業務プロセスの可視化・改善やリスク低減施策の企画・推進を行うポジションです。

■具体的な業務内容
・内部統制（J-SOX対応含む）の整備・運用
・リスクマネジメント体制の構築・改善
・コンプライアンス体制の強化、社内ルール整備
・業務プロセスの可視化・改善提案
・内部監査対応および監査法人対応
・各部門との連携によるリスク抽出・改善推進
・各種規程・ガイドラインの策定・運用
・不正防止・事故防止に向けた仕組みづくり

■魅力
本ポジションは、単なる運用ではなく「仕組みづくり」に深く関われる点が最大の魅力です。
組織拡大フェーズであるため、ルール整備・業務改善・リスク管理体制の構築など、自身の経験やアイデアを反映しながら業務を推進いただけます。
また、ホテル・サービス業という特性上、「ブランド価値」や「顧客信頼」を守ることが重要であり、内部統制やリスク管理の役割は経営に直結します。
経営層や各部門責任者と連携しながら、会社全体の基盤を支える重要なポジションです。

■キャリアパス
将来的には内部統制・ガバナンス領域の責任者や、管理部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。また、経営企画や人事領域へキャリアを広げることも可能です。

■企業の特徴
エスパシオエンタープライズ株式会社は、興和グループの一員として、名古屋観光ホテルや「エスパシオ ナゴヤキャッスル」などラグジュアリーホテルを展開しています。
2025年10月に開業した新施設は高いホスピタリティと上質な空間で注目を集めており、今後さらなる事業成長が見込まれています。
その中で、内部統制・リスク管理の強化は企業価値向上に直結する重要テーマとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）：
・内部統制、内部監査、リスク管理の実務経験（いずれも直近経験）
・経理・財務・法務など管理部門での業務経験をお持ちで、内部統制業務に携わった経験

■歓迎条件：
・J-SOX対応経験
・監査法人対応の経験
・規程整備や業務改善の経験
・サービス業での管理部門経験

■こんな方におすすめ：
・ルールを守るだけでなく、仕組みを作る仕事に挑戦したい方
・経営に近いポジションで働きたい方
・全社視点で課題解決に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める全拠点

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＜勤務地補足＞
※アクセス：名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩3分、名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給（50,000円／月まで）
寮社宅：借上寮・社宅制度あり（年齢等条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
■社内割引制度あり
■通勤手当（月50,000円迄／6ヵ月定期代金相当額）
■資格手当（当社が定める2資格まで）
■単身赴任手当
■制服貸与
■定期健康診断

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■有給休暇：入社時に10日間付与。(1月～3月入社の場合は翌年度4月に付与）