株式会社IDCフロンティア

【大阪/リモート中心】フルスタックエンジニア◆DX推進・AI活用◆汎用的なIT基盤の刷新

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【ソフトバンクグループ×DX中核プロジェクト／マイクロサービス化×AI開発環境／フルスタックで事業成長に貢献】
IDCフロンティアの事業を支える共通IT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用）の刷新とDX推進を担うポジションです。既存システムの単なる保守ではなく、「進化」をミッションに掲げ、マイクロサービス化やモダナイゼーションを推進していただきます

＜こんな方におすすめ＞
既存システムの保守にとどまらず、技術刷新やアーキテクチャ設計に挑戦したい方。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わりたいフルスタック志向の方、AIを活用した最新の開発スタイルに興味がある方。自ら技術選定を行い、事業成長に直結する開発に主体的に取り組みたいエンジニアに最適です

■概要
・共通基盤の刷新およびDX推進プロジェクトの開発
・フロントエンド／バックエンド開発全般
・UI/UX設計および改善
・レガシーコードの解消とモダン化
・アーキテクチャ設計および技術選定
■詳細
・フロントエンド開発およびユーザー体験の最適化
・API設計およびバックエンド開発（REST／gRPC）
・マイクロサービス化に向けた疎結合アーキテクチャ設計
・コンテナ技術（Docker）を活用した開発環境整備
・AIツールを活用した開発効率化およびコード最適化
・最新トレンドを踏まえた技術スタック刷新

※特徴：単一技術に縛られず最適な技術選定を行い、アーキテクチャ設計に関われる点が特徴です。既存システムの理解からスタートし、将来的には開発リードとして事業成長に直結する重要な役割を担うことができます

■働く環境
・リモートワーク可能／スーパーフレックス制度
・エンジニア主体で技術選定ができるフラットな組織
・AI開発環境が整備された先進的な開発基盤

■魅力
単なる機能開発にとどまらず、サービスの根幹を担う共通基盤をゼロベースで進化させていく経験ができます。マイクロサービス化や技術刷新など上流工程から関われるだけでなく、AIツールを活用した先進的な開発環境により、これまでにない生産性と開発体験を得られます。技術選定の自由度も高く、エンジニアとして創造性を発揮しながら市場価値を高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：技術への情熱を最重視
∟フロントエンドの場合
・Webアプリケーション開発経験（HTML5,CSS3,JavaScript,TypeScript）
・モダンフレームワークによる実装経験（React,Vue.js等）

∟バックエンドの場合
・Webアプリケーションの開発経験
PHP,Ruby,Python,Go等での開発、APIの設計構築
・システム構築経験
データベース設計
コンテナベースの開発環境の理解
・品質管理経験
テスト・静的解析

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号　野村不動産大阪ビル
勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートが中心ですが、週１回程度出社しメンバーで働く場合もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）