株式会社シンカ

【プリセールス・営業企画】自社SaaS「カイクラ」の新設部門／「売れる型」を創り出す／裁量大／上場

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■□ 自社SaaS「カイクラ」×東証グロース上場／フレックス／個人ノルマ無し／圧倒的な継続率（月次解約率 約0.3%）□■

■「カイクラ」とは？
「カイクラ」は、電話・メール・ビデオ通話・SMSなど、様々な手段による顧客とのやりとりを一元管理できるコミュニケーションプラットフォームです。

■職務概要
単なる実行役ではなく、将来的にこの部門の事業責任者・グループマネージャーを担う前提の候補ポジションです。価格設計、規約整備、拡販戦略の立案など、意思決定に近い裁量を持って動いていただきます。

■具体的には：
（1）営業企画・事業開発業務（主業務）
- 新機能・新サービスの「価格体系（プライシング）」の立案から決定プロセスの主導
- 新サービス提供に伴う「利用規約」整備（法務・関連部署との折衝を自ら推進）
- 拡販戦略・パートナー戦略の立案（大手企業向け販売パートナー経由の拡販含む）
- アカウント営業向けの新機能ナレッジ共有・勉強会の企画・実施
（2）プリセールス（顧客理解のための実務）
- 重要商談への同席、技術デモの実施（すべての商談ではなく、事業判断に関わる商談を中心に）
- 顧客の業務フロー・技術的課題のヒアリングをもとにした事業側へのフィードバック

■魅力：
◎事業開発（0→1）の経験が積める 単なる営業サポートではなく、価格決定や規約整備、資料作成など、新サービスを事業として立ち上げていくプロセスの中核を担えます。
◎最新技術へのタッチ 音声認識、自動言語処理、AI要約など、トレンドのAI技術を組み込んだSaaSプロダクトの最前線に関わることができます。

■キャリアパス
入社1～2年で事業責任者やマネージャーへステップアップしていただくことを期待する「リーダー候補採用」です。
・STEP 1：営業企画・事業開発リード（★今回のスタートポジション）
└ 新サービスの0→1立ち上げを主導。価格戦略の決定、利用規約整備、他部署（法務・開発）との折衝を主導
・STEP 2：事業責任者 / 事業企画マネージャー・部長（★入社1～2年での到達を想定）
└ 新規事業・新サービスの損益責任（P&L）を持ち、組織・事業成長を牽引する存在へ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇無形商材（IT・SaaS、システム開発、通信など）での実務経験（目安3年以上）
◇上記業界において、以下「いずれか」の経験をお持ちの方
・営業企画、事業企画、プロダクトマーケティング（PMM）
・法人営業、プリセールス、導入コンサル、カスタマーサクセス

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■役職手当（マネージャー以上に支給）
■通信手当（月3千円）
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■従業員持株会（奨励金率50%）
■アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績100％）、育児休暇（取得・復職実績100％）、子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇