株式会社シンカ

【法人営業／リーダー候補】「売れる仕組み」をさらに洗練◆自社SaaS「カイクラ」◆年収600万円～

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■□月次解約率約0.16％を誇る自社SaaS「カイクラ」／NTT東日本認定・受賞実績多数／リモート可・福利厚生充実□■

■募集背景：
・より強固な組織基盤を作るため、マネジメント（案件管理、メンバー育成）裁量を持ってチームを牽引していただける方を新たに迎えたいと考えております。

■組織について：
・フィールドセールス（法人営業）部門に配属予定です。

■業務内容：
・法人営業として商談～クロージングをお任せし、将来的にはチームを牽引するリーダー（グループマネージャー）として、組織マネジメント全般（案件管理、1on1、メンバー育成、一次評価など）をお任せするポジションです。
・まずは当社の営業フローや市場感、プロダクト特性への理解を深めていただいたのち、早い段階で数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてフロントマネジメント業務へステップアップしていただく予定です。

■業務詳細：
（1）インプット＆プレイヤー期間（目安：入社～半年）
・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング
・ヒアリングを通じた顧客課題の整理・分析、および導入提案
・自社サービスの導入提案・他社事例の提示
・カスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎ・連携
（2）マネジメント期間（目安：半年～1年以降）
・チームの案件管理（パイプライン管理）および営業プロセスの改善
・メンバーの1on1・育成・サポート、一次評価
・マーケ・インサイドセールス・CSなどの他部門との連携・社内調整

■プロダクトについて：
・自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を展開しています。
・電話、メール、ビデオ通話、SMSなど、あらゆるコミュニケーション履歴を一元管理。
・異なる手段を用いても、顧客ごとに整理された履歴を即座に閲覧できるため、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での高度な顧客対応を可能にします。

■プロダクトの優位性：
・継続率（月次解約率 約0.3%）
・「直感的な操作性」への徹底したこだわり
・本質的なDX支援と、事業成長のダイナミズム

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBのSaaSにおけるセールス経験（3年以上）
・個人の目標達成にとどまらず、チームの売り上げ拡大や業務改善をリードした経験
└例：ナレッジ共有、新人フォロー、営業フローの構築など

■歓迎条件：
・メンバーの育成・指導、または小規模チームのリーダー・マネジメント経験
・他部門（インサイドセールス、CS、マーケティング、開発等）と連携した業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■役職手当（マネージャー以上に支給）
■通信手当（月3千円）
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■従業員持株会（奨励金率50%）
■NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇