株式会社シンカ

【オフラインマーケティング】営業経験をマーケの武器に◆自社SaaS「カイクラ」◆リモート可

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～展示会・ウェビナー運営から、出展戦略や効果検証まで段階的に挑戦できる～

■業務概要：
SaaS「カイクラ」の主要なリード獲得チャネルである、展示会・ウェビナーなどのイベントマーケティングを担当していただきます。まずは展示会当日の運営やリード対応など実務からスタートし、カイクラの商材・顧客理解を深めながら、企画・戦略の領域へも徐々に関わっていただきます。営業として培った「お客様の温度感を見極める力」「ヒアリング力」を、そのままマーケティングの仕事に活かせるポジションです。Web広告・SEO・インサイドセールスは専任者が稼働しているため、イベントマーケに集中して取り組んでいただけます。

■具体的な業務：
【STEP1：ここからスタート】
◎展示会当日のブース運営、来場者対応
◎獲得したリードのフォロー対応（営業チームとの連携）
◎ウェビナー当日の運営・司会進行
◎顧客への事例インタビュー

【STEP2：慣れてきたら、以下にも徐々に挑戦していただきます】
◎展示会の出展戦略立案、ブース企画
◎ウェビナーの企画・登壇
◎イベント効果検証の仕組み構築への参加

■追いかける主なKPI：
◎担当したリードの質・フォロー対応数：展示会・ウェビナー経由のリードに対する対応数・質
◎商談創出数：対応したリードから営業へ引き渡し、商談化した件数
◎イベント運営への貢献：展示会・ウェビナー当日の運営における役割遂行度（来場者対応数、コンテンツ企画への参画度など）
◎（STEP2）展示会経由のMQL数・商談化率：実務に慣れた後、企画・戦略側に関わった施策の成果

■魅力：
◎営業経験が、そのままマーケの武器になる…「なぜこのお客様は導入を決めたのか」「なぜ他社ではなくカイクラだったのか」営業現場で自然と身についたその感覚が、展示会でのリード対応や企画にそのまま活きてきます。
◎実務から戦略まで、成長パスが用意されている…まずは展示会当日の運営やリード対応からスタートし、カイクラの商材・顧客理解を深めます。慣れてきたら、出展戦略の立案や効果検証の設計など、上流工程にも徐々に関わっていくキャリアパスを用意しています。
◎役員直下、仕組み作りのスペシャリストの下で育つ…上長は「仕組み作りのスペシャリスト」。裁量を持ちながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

■必須条件：
◎法人営業経験（目安2年以上）
◎顧客とのコミュニケーション・ヒアリング経験

■歓迎条件：
◎展示会やイベントでの接客・ブース対応経験
◎「お客様の課題を深掘りして提案する」営業スタイルの経験
◎マーケティングへの興味・学習意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在は、リモート（週2日）＋出社（週3日）のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■役職手当（マネージャー以上に採用）
■通信手当（月3千円）
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催）
■服装自由
■従業員持株会（奨励金率50%）
■NPO活動休暇
■骨髄バンクドナー登録休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇