NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【横浜／自社内勤務】システム運用管理(社内IT・上流工程)◆1万人利用システムの統括

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【ITインフラ×社内システム領域／1万人利用・約90システムを有する大規模社内IT基盤運用事業／社内ユーザー部門に対して業務システムの要件定義・改善管理を提供する運用リーダーポジション】

※こんな方にお薦め
● 大規模な社内システムの運用・改善に上流から関わりたい
● 顧客折衝や要件定義などビジネスサイドとの連携を強化したい
● コーディングよりもシステム全体の管理・推進に注力したい
● チームマネジメントや育成にも携わりたい

■業務内容
グループ社員1万人以上が利用する社内業務システムの運用・改善管理を担当いただきます。
<具体的な業務>
・顧客折衝および要件調整(定例会議でのニーズヒアリング、仕様整理、要件定義)
・契約管理システムや顧客管理システム等の改修案件におけるスケジュール・進捗管理
・開発パートナーの設計書・ソースコードレビューおよび品質管理
・受け入れテストの計画、実施、品質評価
・システム改修時の影響調査および技術方針の検討
・プロジェクトの課題管理、リスク分析および対策推進
・若手メンバーへの技術指導、育成支援
<入社後の流れ>
まずは担当チームに配属され、複数の社内システム(契約管理、顧客管理、研修管理など)の運用業務から着手いただきます。その後、顧客折衝や要件定義など上流工程に段階的に関与し、将来的には約90システム全体の改善・運用管理を統括する役割を担っていただきます。

■サービスについて
グループ社員向け社内業務システム群(契約管理・顧客管理・給与照会・研修管理・SaaS連携等)
1万人以上が日常業務で利用する基幹システム環境であり、業務効率化と情報基盤を支える重要な役割を担います。

■本ポジションの魅力
・1万人規模が利用する業務システムの運用改善に上流から関与できる
・コーディング中心ではなく、要件定義・品質管理・プロジェクト推進に集中可能
・ユーザー部門と直接連携し、改善効果を即座に実感できる環境
・自社内勤務のため、腰を据えて長期的なシステム改善に取り組める
・将来的には全体統括やマネジメントポジションへのキャリア拡張が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン言語またはSQLを用いた開発またはテストレビュー経験(5年以上)
・IT領域における顧客折衝および要件定義経験(3年以上)
・3名以上のチームリーダーまたはサブリーダーとしての育成経験(3年以上)
・Windows Serverの運用保守経験(2年以上)

■歓迎条件
・サーバ構築経験
・AWSやAzure等クラウド環境の知識または利用経験
・プロジェクトマネジメント経験(PMP等資格保有者歓迎)
・システム障害時の顧客対応および原因分析(RCA)経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度
■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■社員食堂 ：横浜オフィスにあり
■住宅手当：
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで：月額5万円
31歳 ：月額4万円
32歳 ：月額3万円
33歳 ：月額2万円
34歳 ：月額1万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇（12/31、1/1～3）
年間有給休暇：17日～23日※在籍年数に応じて付与日数が増加。※入社日から利用可能。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与。