ポールトゥウィン株式会社

【札幌】QAエンジニア（リーダー）◆AIを使いこなし、チーム運営や業務改善スキルが身につく

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■概要：
◇当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。
◇QCD達成に責任を持ち、数名～数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。
◇「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します。

■当ポジションの魅力：
【「QAスキル」×「コンサルティング」の融合】
単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。
【AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く】
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。
【チーム制による組織的なプロジェクト推進】
当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3～10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

■具体的には：
◇テスト推進
テスト計画の作成、テスト設計レビュー
◇プロジェクト管理
スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
◇品質改善
不具合分析、現場レベルでの改善提案
◇ピープルマネジメント
メンバーフォロー、教育・育成
◇顧客折衝
成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携
※ご経験に応じて最初は少人数チームから参画しながら、ステップアップできます。

■案件例（直請け100％）：
◇アプリ：動画配信、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
◇SI・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
◇IoT：スマート家電、監視システムなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テスト設計の実務経験（目安3年以上）
・小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
・JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方

■歓迎条件：
・顧客折衝の経験
・工数見積もりや契約に関する経験
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善の経験
・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
・JSTQB（Advanced）資格保有
・バックエンドやAPIに関する知見

＜勤務地詳細＞
札幌第二センター
住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR札幌駅より徒歩4分、駅から地下通路にて直通の好立地です。※一部リモート制度あり

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署や業務内容により一部異なります。■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）


＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可
■副業可（条件あり）
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
■表彰制度
■同好会制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。