ポールトゥウィン株式会社

【京都／大阪】QAエンジニア◆テスト計画、設計に加えてチーム運営、業務改善スキルUP

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■概要：
◇当社の成長事業であるソフトウェアテスト事業におけるQAエンジニアを募集します。
◇幅広い業界のクライアントに対し、テスト設計～テスト計画の立案はもちろんのこと、テストリーダーとしてのマネジメントや、技術要件のヒアリングをもとに品質に関わる課題抽出・改善提案を行い、開発プロセス全体の品質向上に貢献していただけます。
◇テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。

■当ポジションの魅力：
【早期のキャリアアップ】
◎案件リーダーとしてとして計画作成、スケジュール管理、チームマネジメントまで早期に経験可能です。
【市場価値の向上】
◎QAエンジニアとして単なるテスト実施ではなく、クライアントへの品質改善提案やQA組織立ち上げ支援など、上流工程から携わる機会があります。
【顧客志向の実務経験】
提案や改善策を直接クライアントに届ける機会が豊富で、価値提供を実感できます。
【フラットな社風】
◎立場に関係なく提案や質問ができ、資格勉強会など新しい取り組みもメンバー発信で始まります。

■プロジェクトの特徴：
◇全案件がプライム案件、上流工程や顧客への直接の提案機会も豊富
◇常時100件ほどのPJが稼働しており長期の待期期間も生じない安定した環境

■具体的には：
（1）テストプロセスの核活動の対応
◇テスト計画作成、テスト設計、実施～完了の推進とレポート
◇各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応
（2）クライアント支援　
◇品質に関わる課題抽出と施策の提案
◇プロダクトに適したテスト手法の選定と提案
◇アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
◇QA組織立ち上げ支援
（3）案件リーダーとしてプロジェクトマネジメント
◇工数・コスト管理 　
◇スケジュール・進捗管理 、スコープ調整
◇テスト実行者のアサイン管理・サポート
（4）受注活動支援
◇技術的要素のヒアリング・提案支援
◇顧客への提案内容説明、工数算出
※クライアントの要望により常駐案件もあり



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テスト設計、もしくはソフトウェア開発／運用保守（Web、組込み、オープン系）経験をお持ちの方（1年以上）
・社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方

■歓迎条件：
・C言語での開発経験
・組み込み系の開発・評価経験（産業用機器・車載・医療機器・IoT家電など）
・SESや第三者検証・事業会社でのテスト設計経験
・リーダー経験
・JSTQB FL/ALの資格保持者（現在、学習中の方も歓迎）

＜勤務地詳細1＞
京都センター
住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2‐1 京都ケイズビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（京都府）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
京都拠点または顧客先（大阪・京都）での勤務となります ※一部リモート可

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署や業務内容により一部異なります。■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）


＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可
■副業可（条件あり）
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
■表彰制度
■同好会制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。