掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

ポールトゥウィン株式会社

【東京】QAエンジニア（リーダー）※スマホアプリ案件◆AIを使いこなし、組織運営や業務改善スキルUP

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】QAエンジニア（リーダー）※スマホアプリ案件◆AIを使いこなし、組織運営や業務改善スキルUP

■概要：
◇当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）※スマホアプリ案件＞を募集します。
◇QCD達成に責任を持ち、数名～数十名のメンバーを率いる現場の要となるポジションです。

■当ポジションの魅力：
【テスト自動化に携われる】
テスト工程の中にテスト自動化（MagicPod等のノーコードツール）が実装された案件です。今後のAI時代に重要となるテスト自動化の経験が積めます。
【AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く】
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。
【チーム制による組織的なプロジェクト推進】
当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3～10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

■具体的には：
◇テスト推進
テスト計画の作成、テスト設計レビュー
（MagicPodを用いた自動テスト／マニュアルテストの両方あり）
◇プロジェクト管理
スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
◇品質改善
不具合分析、現場レベルでの改善提案
◇ピープルマネジメント
メンバーフォロー、教育・育成
◇顧客折衝
成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライアントとの連携

■案件詳細：
◇ミッション
toC向けスマホアプリのQAチームリード
◇検証端末
iOS、android（一部ブラウザ環境も有）
◇開発環境
ウォーターフォール
◇案件先
大規模アプリケーション事業会社
◇案件期間
長期（1年以上の継続案件を想定）
◇商流
テストベンダーとして1次受け
◇チーム体制
当社LD1名＋プロパー約4名
◇リモート勤務
原則リモート
※長年案件のリードをされてる既存社員のロールアップに伴う交代要員として引継ぎ案件となるためご安心して参画できます。
※あくまで現時点での想定案件となり、変更可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テスト設計の実務経験（目安3年以上）
・テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験（1～5名程度でOK)
・自動化テストのご経験（ツール等は問いません）
・モバイルアプリ検証の経験

■歓迎条件：
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善の経験
・JSTQB資格保有

勤務地

＜勤務地詳細1＞
秋葉原センター
住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■顧客先は東京23区がメイン※リモート案件有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署や業務内容により一部異なります。■突発的な事情での中抜け等も相談可■残業：月平均10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
404万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,494,400円～4,758,480円
固定残業手当/月：51,180円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
342,380円～458,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可
■副業可（条件あり）
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
■表彰制度
■同好会制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。

インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。

「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。

■事業概要：デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。

主な事業
・品質コンサルティング
・環境構築・移行サポート
・ゲームデバッグ
・ソフトウェア第三者検証
・モニタリング
・カスタマーサポート
・不正対策
・BPRサポート
所在地: 〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
設立: 1994年1月
従業員数: 5,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
企業URL: https://www.ptw.inc/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015289094