株式会社日本教育クリエイト

【横浜/職種未経験歓迎/リモート可】Webディレクター・デジタルマーケティング担当（総合職採用）

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～平均残業月10～15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／リモート可～

■募集背景
当社では、医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に向けて、人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
今回は総合職としてご入社いただき、まずは人材サービス事業における集客運営領域を担当いただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて、営業・企画・広報・教育研修など様々な領域へ活躍の場を広げていただくことを期待しています。

■入社後のミッション
入社後は、医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客運営を担当いただきます。
ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化を実現することです。
求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析など幅広い手法を活用しながら、課題発見から改善施策の企画・実行まで一貫して携わっていただきます。
※また、本ポジションで培った分析力や企画力、課題解決力は、その後のキャリアにおいても活かせる汎用的なビジネススキルとなります。

■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。
★担当業務例★
・求人票の作成・出稿
→専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します
・応募者の初期対応
→電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回
・広告媒体社、広告代理店とのやり取り
→月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います
・効果検証
→ Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います
・その他事務所内での資料作成、電話対応など

■この仕事の魅力
決められた広告運用を行うだけの仕事ではありません。
「なぜこのエリアの応募数が伸びないのか」 「どの訴求でターゲットの反応が変わるのか」といった課題に対し、自ら仮説を立て、施策を企画・実行し、その成果を数字で検証することができます。
また、営業・コーディネーター・企画部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点や調整力を身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件
・Excelスキル（ピボットテーブルを使用したデータ集計・分析ができる方）

■歓迎条件
・広告代理店または事業会社におけるマーケティング業務経験
・Webマーケティング（広告運用、SEO、サイト改善等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
【拠点地】北海道・宮城県・埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県・沖縄県

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：転勤者向け住宅補助・社宅借上制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い（マイプランボーナス）制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアチャレンジ制度
■SANKO夢プロジェクト（半期に1回新規事業提案ができる制度です。）

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者のみ）
■在宅勤務制度
■フレックス制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■健康診断（年1回）
■マイプランボーナス（退職金前払い）制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■アントレプレナーシップチャレンジ制度
■グローバルチャレンジ制度
■副業・兼業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■特別休暇（結婚／出産／忌引等）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇・家族の介護休暇
■ボランティア休暇
※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得