掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社コア

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【中部】システムエンジニア・リーダークラス(公共/Web・オープン系)◇プライム上場

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仕事内容

【中部】システムエンジニア・リーダークラス(公共/Web・オープン系)◇プライム上場

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/安定性・働き方◎/入社3年後定着率85.2%/全社平均残業月17.6h◆◇

■業務概要:
システム開発プロジェクト(公共)

■業務詳細:
中部地区(愛知、岐阜、三重、静岡)を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発を行っています。
公共案件では入札となるため、入札に向けた準備活動も行っています。
単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、
・システム化による業務改善の企画・提案
・要件定義から開発、導入、運用保守までの一貫した対応
を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。

■案件例:
<公官庁向けWebシステム開発>
中部地区(愛知、岐阜、三重、静岡)を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発プロジェクトです。
4~5名のチームリーダーとして、要件整理、基本設計、進捗・品質管理を担当します。顧客との仕様調整やメンバーへの設計・コードレビューを通じて、プロジェクトを推進していただきます。将来的には、PMとしてプロジェクト全体を担う立場を期待しています。
<主に使用する開発環境>
・言語:C#/Java/HTML/JavaScript/CSS
・OS:Windows/Linux
・DB:Oracle
・インフラ:オンプレ仮想サーバ
<当社の体制>
10人(若手、ベテランは半々)案件により増減あり
<開発規模>
小規模なものから大規模なものまで様々
<案件種別>
案件により半年程度~2年(運用保守も含めると6年程度)
<応募者にお任せしたい業務>
PLとして、1つのサブシステムまたは小規模チーム(4~5名)を担当し、要求整理、基本設計、進捗・品質管理をお任せします。
PMと連携しながら顧客との仕様調整を行い、メンバーへの設計・コードレビューを通じてチーム全体の成果最大化を担います。
将来的には、プロジェクト全体を統括するPMとしての活躍を期待します。

■入社直後に期待する役割:
・担当サブシステムまたは小規模チームの業務を把握し、進捗・品質を意識した開発推進を行う
・メンバーの作業状況や成果物を確認し、必要なフォローやレビューを行う
・プロジェクトの課題や品質面の懸念を整理し、PMに共有する

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チーム開発の実務経験があり、メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務系アプリケーションにおけるプログラムの読み書きの実務経験
・基本設計以降の工程に携わった経験

■歓迎条件:
・3~4名程度のチームをリードした経験(正式な役職は問いません)
・進捗や品質面の課題を整理し、関係者に共有・改善提案を行った経験
・顧客や社内関係者と仕様調整を行った経験

勤務地

<勤務地詳細1>
中部カンパニー
住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
客先作業での主な勤務地
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※業務比率:自社作業(中部カンパニー)9割/客先作業1割
※運用開始前後で一時的に客先作業を行うことがあります。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

給与

<予定年収>
604万円~772万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,510円~384,210円
固定残業手当/月:49,490円~62,790円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
353,000円~447,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月々1人17,000円、2人目以降から5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。

 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供

所在地

〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル

設立
1969年12月
従業員数
1,123名
上場市場名
プライム市場
資本金
440百万円
売上高

19,856百万円

経常利益
3,150百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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求人コード 3015335960

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