株式会社コア

【中部】システムエンジニア・マネージャー（公共／Web・オープン系）◇プライム上場

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◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率85.2％／全社平均残業月17.6ｈ◆◇

■業務内容：
中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発を行っています。
公共案件では入札となるため、入札に向けた準備活動も行っています。
単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、
・システム化による業務改善の企画・提案
・要件定義から開発、導入、運用保守までの一貫した対応
を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。

■案件例：
＜公官庁向けWebシステム開発＞
中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発プロジェクトです。
技術営業として、営業担当といっしょに提案活動をしていただくこともあります。
複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理を担当します。PLと連携しながらプロジェクトを統括し、顧客課題の解決と安定したシステム提供を推進していただきます。
＜主に使用する開発環境＞
・言語：C#／Java／HTML／JavaScript／CSS
・OS：Windows／Linux
・DB：Oracle
・インフラ：オンプレ仮想サーバ
＜当社の体制＞
10人（若手、ベテランは半々）案件により増減あり
＜開発規模＞
小規模なものから大規模なものまで様々
＜案件種別＞
案件により半年程度～2年（運用保守も含めると6年程度）
＜応募者にお任せしたい業務＞
複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理をお任せします。
PLと連携しながらプロジェクトを統括し、課題発生時の意思決定や改善提案を通じて、安定したシステム提供を推進していただきます。
顧客の業務課題に向き合い、プロジェクト成功の責任を担う役割です。

■入社直後に期待する役割：
・担当プロジェクトの全体像を把握し、進捗・品質・リスクを管理しながら安定した推進ができる
・顧客の業務課題を理解し、解決に向けた方針を示せる
・PLと連携し、課題発生時に適切な判断・意思決定ができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での実務経験
・業務系アプリケーションにおける設計～開発の経験があり、成果物の妥当性を確認できるレベルの技術理解
・顧客および社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・10名規模以上、または複数チームが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・顧客の要望や課題を整理し、提案・合意形成を行った経験
・品質、コスト、リスクを意識したプロジェクト推進の経験

＜勤務地詳細1＞
中部カンパニー
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先作業での主な勤務地
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務比率：自社作業（中部カンパニー）9割／客先作業1割
※運用開始前後で一時的に客先作業を行うことがあります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降から5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)