ヒューマンアカデミー株式会社

【エリア広告担当】地方特化のプロモーションで「定員最大化」を牽引◆東証上場G◆年休130日

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【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】

■業務内容：
・社会人教育事業部の「中日本（中部～近畿）」または「西日本（中四国～九州）」のエリア専任担当として、各校舎の「定員管理（在籍者増）」に直結する広告戦略の立案・実行を担います。
・本部の方針を理解した上で、各地域の特性（競合状況や媒体の強さ）に合わせた最適なメディアミックスを構築し、「成約角度の高い反響」を最大化させることがミッションです。

■業務詳細：
（1）地域特性に合わせたメディアプランニング
・本部方針に基づき、担当エリア内の各拠点に最適な広告チャネル（地方TVCM、ラジオ、交通広告、フリーペーパー、Web等）を選定。出稿計画を策定します。
（2）拠点長との連携・現場ニーズの吸い上げ
・定期的に各拠点長とコミュニケーションを図り、現場の「反響の質（成約への繋がりやすさ）」や「ターゲットの変化」をリアルタイムで把握。施策に反映させます。
（3）ベンダーコントロールとクリエイティブ管理
・地方の広告代理店や制作会社をディレクションし、地域住民のインサイトに刺さるクリエイティブ（チラシ、バナー、CM素材等）を制作・管理します。
（4）アメーバ経営に基づく数値管理とPDCA
・「売上最大・経費最小」を念頭に、反響数・CPA・成約率を分析。ROI（投資対効果）を最大化させるための改善サイクルを高速で回します。

■当ポジションの魅力：
・このポジションの最大の面白さは、本部で決まった広告をただ流すのではなく、自分自身が「エリアのマーケティング責任者」として予算を動かせる裁量の大きさにあります。「この地域ならこのラジオ番組が聴かれている」「この校舎のターゲットならWebよりチラシが効く」といった仮説を立て、現場の拠点長と二人三脚で成果を追いかける手触り感は格別です。あなたの仕掛けた広告が、誰かが「なりたい自分（SELFing）」に向かって一歩を踏み出すきっかけとなり、地域の校舎が活気づく。そのプロセスを「アメーバ経営」の当事者として体感できる、非常にやりがいのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または広告代理店でのプロモーション企画・進行管理の実務経験（3年以上目安）
・「反響の数」だけでなく、「成約率やROI」を意識して施策を改善した経験
・外部パートナー（地方TV局、広告代理店、制作会社等）との折衝・ディレクション経験

■歓迎条件：
・地方TV、ラジオ、交通広告、地方情報誌等のローカル媒体を扱った実務経験
・複数拠点を展開する事業会社でのエリアマーケティング経験
・Web広告の運用知識、またはWebとオフラインを組み合わせた集客経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ヒューマンアカデミー 名古屋駅校
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル10F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ヒューマンアカデミー 福岡校
住所：福岡県福岡市中央区天神４丁目４－１１ 天神ショッパーズ福岡６階
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／空港線天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※中日本担当は東京または名古屋、西日本担当は東京または福岡での勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
転居伴う異動は全社で数名程度／年。管理職者がメイン。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）・役職手当
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇4日／年末年始休暇5日／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児特別休暇