株式会社コア

【広島/リーダー】電力・製鉄向けSE◆自社内開発9割超／脱炭素に貢献～東証プライム市場上場～

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◆◇脱炭素社会に直結する電力・製鉄システム／上流工程から一貫担えるSE◇◆

■採用背景：
エネルギー分野の「2050年カーボンニュートラル」実現や、製鉄業の高品質・安定生産ニーズの高まりを受け、電力会社・製鉄会社向けの基幹システム開発案件が拡大しています。

■業務内容：
電力会社・製鉄会社向けシステムの要件定義～設計～製造～評価～運用保守まで、一連の工程を担当いただきます。ご経験に応じて、3～5名程度のチームリーダーとして顧客折衝やメンバーのタスク管理もお任せします。

【主なプロジェクト例】
・電力会社向け：再生可能エネルギー拡大と安定供給に貢献するシステム
∟ 各種通信プロトコルを用いたデータ連係処理の構築
∟ Webインタフェースの設計・開発
∟ 統合脅威管理装置を用いたセキュリティ設計、冗長化設計

・製鉄会社向け：高品質な鉄の安定生産を支えるシステム
∟ 生産管理システム、物流制御システム、成分分析システム等の設計・開発
∟ 指定ミドルウェアに沿ったプログラムおよび画面の設計・開発

【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：C言語、Java、C#、JavaScript、HTML
DB：PostgreSQL

■魅力ポイント：
・電力・製鉄という社会インフラ領域の中核システムを、上流工程から一貫して担当でき、脱炭素や安定供給といった社会課題の解決に直接貢献できます。
・プライム案件比率約5割、原則チーム体制での参画かつ9割以上が自社内作業のため、腰を据えて長期視点で開発に向き合えます。
・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されており、PM研修やリーダー研修、電力セミナー等を通じて着実にスキルを高められます。

■組織構成・働き方：
組織は約53名に加え、約30名のパートナーと協働しており、20代のメンバーも多く在籍する風通しの良い環境です。2～3名数カ月の案件から20名以上・5年以上に及ぶ大規模案件まで、チームで担当します。基本は出社スタイルですが、育児・介護・傷病など特段の事情がある場合には在宅勤務も認める制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。勤務地は広島市西区の自社オフィスで、転勤はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・３名以上のプロジェクトリーダー経験のある方
・マネージャ、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方

■歓迎条件：
・C言語を使用した開発経験がある方
・電力関係のシステム開発経験がある方

[入社直後] 期待する役割
・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、要件・仕様調整を行えること
・部下に対しての指導・育成を行えること
・マネージャに対して「確認」「連絡」「報告」を行いながらプロジェクトを進めること

＜勤務地詳細＞
中四国カンパニー
住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【作業場の割合】
自社作業：9.5
客先作業：0.5(福山地区)
※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業17.6h／月。また、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)