掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社コア

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【山口/リーダー】SE(Web開発、製造実行)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~

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仕事内容

【山口/リーダー】SE(Web開発、製造実行)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~

◆◇自社内開発8割/上流工程に挑戦可/転勤なし×年休120日超◇◆

■採用背景:
食品・医薬品向け製造実行システムや環境測定業界向け基幹ソフトなど、Web系・自社パッケージ案件の拡大に伴う増員募集です。

■業務内容:
Web開発および製造実行システム・自社パッケージの設計~開発をお任せします。自社内開発が中心で、顧客との技術折衝から基本設計、詳細設計、実装・テスト、導入支援まで一貫して携わることができます。

【主なプロジェクト例】
・製造実行システム
∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ
・環境測定業界向け基幹ソフト「e-環境 Neo」
∟環境測定業界向け自社パッケージの企画・開発・保守
・学籍管理システム
∟専門学校向けに特化した学籍管理システムの提案・開発
・施設予約システム
∟Web経由で公共施設の予約・管理を行うシステム開発

【具体的な業務】
・顧客との技術折衝、要件の確認・整理
・要件定義(自社製品案件中心)、基本設計・詳細設計
・プログラミング、単体・結合テスト
・パッケージのカスタマイズ、新規機能追加・仕様変更対応
・システム導入支援、運用フェーズでの改善提案 など

【使用技術・開発環境】
・言語:C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript
・FW:.NET
・DB:SQL系
3~5名ほどのチームで、3~10人月規模の案件を担当します。10年以上続く長期案件もあり、ドメイン知識を蓄積しながら腰を据えて開発に取り組めます。

■魅力ポイント:
・自社内作業8割、客先常駐は山口市内で2割程度と少なく、転勤もありません。
・顧客要件に対する技術提案や、自社パッケージでは要件定義から関われるため、上流工程スキルを伸ばせます。
・「期待役割」と「実績」の二軸で評価し、結果だけでなくプロセスや主体性も重視する評価制度があります。
・ワークライフバランスを重視しており、案件状況に応じてリーダーがスケジュールを調整し、残業を抑える運用を行っています。

■組織構成:
社員約12名+BP6名の体制です。温暖で自然と歴史に恵まれた山口テクノパークを拠点に、地方創生・地域活性に貢献しながら事業拡大を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(募集分野での経験があると尚可)
・チームのマネジメントを行った経験がある方

■歓迎条件:
・自チームのみでなく、他チームと連携できるコミュニケーション力

[入社直後] 期待する役割
・自チーム業務遂行が問題なく行える
・他チームの状況みて、連携できる仕組みを考えられる

勤務地

<勤務地詳細>
西日本e-R&Dセンター
住所:山口県山口市佐山3-20 (山口テクノパーク内)
勤務地最寄駅:JR山陽新幹線・山陽本線/新山口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
作業場の割合:上記8:客先作業2(山口市内):テレワーク0
※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

給与

<予定年収>
558万円~713万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,240円~354,980円
固定残業手当/月:45,760円~58,020円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
326,000円~413,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
■給与改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。

 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供

所在地

〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル

設立
1969年12月
従業員数
1,123名
上場市場名
プライム市場
資本金
440百万円
売上高

19,856百万円

経常利益
3,150百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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求人コード 3015386130

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