株式会社コア

【山口／リーダー】 システムエンジニア（設備制御）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～

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◆◇自社内開発9割／上流工程から関われる設備制御SE◇◆

■採用背景：
半導体製造装置や医療関連ロボット、倉庫管理システムなど制御・上位連携分野の案件増加と長期継続プロジェクトの拡大に伴い、西日本e-R&Dセンターの体制強化を図るための増員募集です。山口から先端領域の開発を継続するため、技術継承と中長期的な戦力となるエンジニアをお迎えします。

■業務内容：
設備制御システムの受託開発および、ICTを活用した課題解決型のシステム提案・開発をお任せします。装置側の制御から上位MESシステムとの連携まで、幅広いレイヤーを担当いただきます。

【主な開発領域】
・半導体関連製造装置制御システム
‐ 装置内機器の通信連携による製造シーケンス実装
‐ MESとの動作指示・状態報告などリモート制御機能の開発

・医療関連ロボット制御システム
‐ モータ／センサ等を組み合わせた制御システム開発
‐ 規格適合に向けた技術資料・ドキュメント作成

・倉庫管理システム
‐ AMR等自走式搬送機に指示を出す倉庫管理システムの開発

・組み込みモータ制御システム
‐ 車載・産業向けマイコンを用いたモータ制御システム開発

【入社直後の想定業務例】
・半導体製造装置向け上位連携ソフト開発
‐ MESと装置の接続方式の提案・設計・開発・導入
‐ 顧客との技術折衝、要件定義～テストまでの一連工程

【開発環境・体制】
・言語：C#、Python、VB.NET、JavaScript、HTML
・FW：.NET、Django／DB：SQL系
・規模：3～10人月／社員13名＋BP2名の少数精鋭体制
・作業場所：自社内9割、客先1割（山口市内中心・短期出張あり）

■魅力ポイント：
・自社内開発中心で、長期継続案件を通じて制御×上位システムの専門性を着実に深められます。
・要件定義や接続方式の提案など上流工程に関わる機会があり、技術折衝スキルも磨けます。
・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアパスがあり、成果とプロセスを評価する明確な制度のもと、年次に関わらず成長・昇格を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（募集分野での経験があると尚可）
・チームのマネジメントを行った経験がある方

■歓迎条件：
・自チームのみでなく、他チームと連携できるコミュニケーション力

[入社直後] 期待する役割
・自チーム業務遂行が問題なく行える
・他チームの状況みて、連携できる仕組みを考えられる

＜勤務地詳細＞
西日本e-R&Dセンター
住所：山口県山口市佐山3-20 （山口テクノパーク内）
勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／新山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
作業場の割合：上記9：客先作業1(山口市内)：テレワーク0
※特段の事情がある場合は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)