ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【三重/桑名※転勤無】自動車部品生産設備の保全業務（電気・機械）◇未経験歓迎◎育成前提の採用◇

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～年間休日121日／働き方◎／賞与5.7か月／経験豊富な社員がOJTでしっかりサポート／福利厚生充実～

TOYO TIRE 桑名工場の自動車部品工場にて、生産設備が安定して稼働するよう、点検・保守・修理を行う仕事です。
日々の設備メンテナンスやトラブル対応を通じて、工場の安定稼働を支える重要な役割をお任せいたします！

■具体的な業務内容
・生産設備の点検・保守・修理対応（電気・機械）
・設備トラブル発生時の原因特定および復旧作業
・制御盤やPLC（シーケンス制御）の確認・調整
・電気配線の点検・修理
・電気部品・制御機器の交換、部品手配
・消耗部品・予備品の管理、協力会社との調整
※担当設備：射出成型機、自動組立機（ロボット）　など

■このポジションの魅力
〈ものづくりを支える設備保全のプロへ〉
電気設備や生産ラインの安定稼働を支える仕事です。設備トラブルを未然に防ぎ、工場の安定稼働を支えています。

〈早く・正確に直すほど技術が磨かれる〉
日々の故障対応を通じて、原因特定や再発防止を考えながら、設備保全のプロとして成長できる環境です。

〈電気・機械の幅広い知識が身につく〉
電気・機械の両方に携わるため、幅広い知識や技術を習得できます。設備や機械いじりが好きな方は、楽しみながらスキルアップできます。

〈現場から直接感謝されるやりがい〉
現場社員から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、自分の仕事が生産現場を支えている実感を得られます。

■職場環境
・組織構成：17名　30代～50代の社員が中心に活躍中！
・働き方：3名1組のチーム体制
・教育体制：経験豊富な先輩社員がOJTでサポート、未経験の方でも安心！
・職場の雰囲気：チーム内で相談やコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています

■勤務形態
◎業務になれるまで（1年程度）は日勤のみとなりますが、その後交替勤務になる予定です。交代勤務への移行後も先輩社員がフォローしながら業務を進めるため安心です。

＜交替勤務シフト＞
・5勤2休／原則土日休み
└（1）8:00～17:00、（2）20:00～5:00
※休日の緊急出勤対応は原則なし！プライベートとの両立がしやすい環境です
※昼勤と夜勤は週単位で切り替わる運用です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞＜職種経験不問＞
■必須条件：
・電気または機械に関する知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業系の高校を卒業された方
・保全業務の経験がある方
・第一種電気工事士／第二種電気工事士の資格をお持ちの方

◎こんな方におすすめ
・経験を生かしレベルアップしたい方
・ものづくりに興味のある方
・自動車業界に興味のある方
・都会から郊外への移住を考えているUターン／Iターン希望者の方

＜勤務地詳細＞
桑名工場
住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅：三岐線／山城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間程度■業務の習熟度に応じ、1年程度で、交替勤務に入って頂く予定です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給：上限33,400円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2,000～13,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修や資格取得支援制度も充実。クレーン・玉掛け・機械保全技能士などの資格取得にも挑戦可能です。
また、冷房付き休憩室や浴場設備など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■初回制服貸与
■社員食堂（会社補助あり）
■会員制施設優待あり
■新車購入、紹介時謝礼
■リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇
■産前産後、育児、介護休業（実績あり）
■給食手当（1,800円）
■家族手当補足：
・配偶者手当（8,000～19,000円）
・子供手当（7,000円／人）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇（初年度3～12日）初日から付与
■リフレッシュ休暇（勤続年数により条件有）
■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績有）