メディフォン株式会社

【経理/マネージャー候補】IPO準備・業務、体制の構築◆医療ヘルスケアSaaS企業◆フレックス

---

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中／一部リモートワーク可／残業全社平均20時間/月】

■業務内容：
経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・経理・決算実務の統括： 日常仕訳のレビュー、月次・四半期・年次決算の統括
・IPO準備・制度設計： 上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料等）の作成、開示体制の構築・準備
・内部統制・ガバナンス： 内部統制（J-SOX）の構築・評価・監査法人対応
・外部ステークホルダー対応： 監査法人（ビッグ4）や証券会社、税理士との折衝・課題解決
・仕組み化の推進： クラウド会計ソフト（freee）や周辺システムの連携見直し、会計処理フローの改善
・ピープルマネジメント： 経理メンバーの業務管理、指導・育成、評価

■組織の特長：
コーポレート本部（本部長／執行役員）直下で、経理組織のマネジメントと上場に向けた体制構築の中核を担っていただきます。現在の経理体制は経理メンバー3名（正社員・派遣）＋税理士事務所の少数精鋭となっております。
上場準備中であるため、完成された仕組みを回すのではなく、決算早期化・業務フロー標準化・内部統制・開示体制をゼロから設計できるフェーズです。本部長およびCEOと直接議論しながら制度設計を進められる、経営との距離の近さも特徴です。
会計はfreee、人事労務はSmartHRを中心にクラウド前提で運営しています。

■入社後1年の期待：
・仕組み化の完了： 属人化していた経理フロー（freee等）の再構築・マニュアル化が完了し、月次決算の早期化（早期クローズ体制）が実現していること。
・IPO運用の自走： 監査法人（ビッグ4）や証券会社の審査対応、内部統制（J-SOX）の整備・運用が本部長の手を離れて主体的に進行できていること。
・組織マネジメント： メンバーの育成や業務配分、目標管理（評価）を適切に行い、チームとして高いパフォーマンスを発揮する状態を作れていること。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・事業会社での経理実務経験（5年以上）
・２名以上のマネジメント経験（2年以上）
・チーム体制や会計処理フローなどの改善に主体的に関わった経験
・決算を主担当として一通り完結できること
・IPO準備企業における実務経験（上場申請書類の作成、J-SOX対応、証券・監査法人対応のいずれか）
※月次・年次決算の実務経験は必須となります

■歓迎条件：
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理・コーポレート実務経験
・クラウド会計ソフトの導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
原則オフィスに出社しての勤務となります。
※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間程度（全社）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■資格取得支援・手当

＜その他補足＞
■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇