掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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【東京/グロース上場】IT・技術マネジメント◇基幹システムのモダナイゼーションを牽引する本部長候補

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仕事内容

【東京/グロース上場】IT・技術マネジメント◇基幹システムのモダナイゼーションを牽引する本部長候補

技術戦略本部の組織運営とプロジェクトマネジメントを統括し、基幹システムの主導権を自社に取り戻す取り組みの全体をリードしていただきます。システムの実態を解き明かす「手の内化」を起点に、外部パートナーとの共同開発体制を築き、その先のサービス基盤統合・データベース統合というモダナイゼーションへと進めます。人・プロセス・技術を一から再構築することがミッションです。
モダナイゼーションの実践にあたって、AIが大きな役割を果たしています。当本部では、本部長自らが先陣を切って、Claude Codeでソースコードを解析し、設計書の生成や脆弱性診断に着手しています。「AI駆動開発を実践できる環境で働きたい」という理由で参画した開発者もおり、本部長と肩を並べて取り組んでいます。日本のユーザ系企業でAIファーストな環境はまだ多くありません。本ポジションは、そのフロンティアを組織として広げていく役割でもあります。

■具体的には:
・技術戦略本部の組織マネジメント(体制構築・人材育成・評価)
・サービス基盤統合/データベース統合プロジェクトの統括・推進
・基幹システムの手の内化推進(生成AIを活用した解析・設計情報の整備・セキュリティ評価)
・外部パートナーとの共同開発体制の構築とガバナンス
・経営層・事業部門との合意形成、本部長不在時の代行
・大規模プロジェクトのQCDマネジメント

■ポジションの魅力:
◎上場企業ならではの安定した経営基盤の上で、技術組織を再構築する、創業期に近い体験ができます。
◎マネジメントの権限を持ちながら、AIを活用して技術的な仕事もできます。
◎すでにAI駆動開発に取り組んでいるメンバと、知識やノウハウを共有できます。
◎経営直結のミッションであり、大きな裁量を与えられます。将来的には本部長を担うキャリアパスです。

■当社について:
当社は二つの主要事業を展開するヘルステック企業です。
一つは企業の健康管理DXを実現するSaaS「Growbase」、もう一つは企業・健康保険組合の各種健康診断を受託し提供する「ネットワーク健診サービス」。
2025年6月に東証グロース市場へ上場し、「データ×AI」をミッションに掲げ、蓄積した健康データの利活用を次の非連続な成長の柱に据えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学卒業以上
・10名以上の組織マネジメント経験
・予算規模1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリード経験
・ベンダコントロール経験
・ソフトウェア開発の実務経験(Java/JavaScript/Python/PHP等)

■歓迎条件:
・基幹システムの再構築・刷新経験
・BPR(業務改革)のリード経験
・クラウド環境構築経験(AWS/Azure)
・生成AIを活用した開発・解析経験(Claude/Gemini)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅:南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
837万円~1,120万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,370,000円~11,200,000円

<月額>
697,500円~933,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキルにより変動いたします。
■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。
■評価方法は人材アセスメント(固定給)と成果を評価する目標管理を行うMBO制度(変動給)になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有

<定年>
60歳
再雇用65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(当社規定あり)

<その他補足>
■有給取得85%以上(有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始+2day有給休暇取得奨励)
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置(東京本社のみ)
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア/オフィスカジュアル
■育休(男性の取得実績あり)
■在宅勤務制度(条件あり)
■兼業制度(条件あり)
■確定拠出年金(企業型DC)
■企業年金基金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■有給休暇:入社3ヶ月後14日付与(4/1入社の場合)入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与※入社翌年4月は16日付与
■産前産後休暇(実績あり)、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。

■事業の特徴:
(1)健診ソリューション事業
企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程(医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等)を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。
(2)健康管理クラウド事業
健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%!
(3)医療機関等支援事業
医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。

所在地

〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F

設立
2006年7月
従業員数
216名
上場市場名
グロース市場
資本金
12,900百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015443009

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