ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【東京／グロース上場】新規顧客向け法人営業◇インサイド・フィールド両軸で活躍／年123日休

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法人営業として、主力サービスの新規顧客開拓および提案活動をお任せします。
企業の健康経営や人的資本経営の推進に向けて、お客様が抱える健康管理業務や運営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただきます。
主に以下のサービスをご担当いただく予定です。

（1）健康管理クラウド事業（Growbaseシリーズ）
企業における健康管理業務のDXを支援するSaaS型の健康管理クラウドサービスです。健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導履歴などの健康関連データを一元管理し、産業保健業務の効率化やデータ活用による健康経営の推進を支援しています。
（2）健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
企業や健康保険組合が実施する健康診断に関する業務をワンストップで支援するサービスです。医療機関との契約管理、健診予約、精算代行、健診結果データの管理・提供など、健康診断に関わる業務を包括的にサポートしています。

※ご経験やご志向に応じて、上記以外のサービスや中小企業向けサービスをご担当いただく場合があります

■具体的な業務：
上場企業や大手企業を中心に、健康経営・人的資本経営の推進に向けたソリューション提案を行っていただきます。「Growbase」や「ネットワーク健康診断サービス」を活用し、顧客が抱える健康管理業務の課題解決を支援します。本ポジションでは、リード獲得から商談、提案、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。また、今期新設された新規開拓組織の一員として、営業手法やプロセス改善など、営業組織づくりにも主体的に携わることができます。

◇ インバウンド・アウトバウンドによる新規顧客開拓
◇ 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
◇ 提案資料作成、プレゼンテーション
◇ 条件交渉、契約締結
◇ 導入に向けた社内外の調整・推進
◇ 営業戦略や営業プロセスの改善提案

■メンバー構成：
東京：計20名（内訳　管理職8名、メンバー12名）
従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務、管理部門、健康保険組合をターゲットとし、主にトップラインの向上、予算達成をミッションとする営業部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（経験年数不問）
・顧客課題を理解し、課題解決型の提案を行った経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）

■歓迎条件：
・法人向けの提案営業経験
・SaaSプロダクトまたはITソリューションの営業経験
・新規開拓営業の経験
・人事、総務、健康経営、福利厚生領域に関する知見
・ヘルスケア業界や予防医療に関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給取得85％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社3ヶ月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与※入社翌年4月は16日付与
■産前産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇