株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

【東京】採用コンサルタント◆カスタマーサクセス～提案営業まで一気通貫／船井総研グループ

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【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】

■仕事内容
採用支援サービス「採用-engine」を導入いただいている企業に対し、営業・カスタマーサクセス・広告運用を一気通貫で担当いただきます。
一般的な求人広告のように「広告を売る」のではなく、クライアントの採用成功を実現し、最終的には採用活動の自走化を目指して伴走するポジションです。
経営者や人事責任者と直接向き合いながら、採用戦略の立案から運用改善まで幅広く携わることができます。

■具体的な業務内容
1．営業・導入支援
・クライアントの採用課題・経営課題のヒアリング
・採用戦略の立案および提案
・ペルソナ設計、採用KPI設計
・市場分析・競合求人分析
・「採用-engine」「HC-engine」の導入支援

2．カスタマーサクセス
・採用成果最大化に向けた活用支援
・採用活動の課題分析および改善提案
・レポーティング、定例会の実施
・解約防止およびアップセル・クロスセル提案
・入社後の育成・定着支援との連携

3．広告運用
・Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の運用
・入札・予算配分の最適化
・配信ターゲットやキーワード設定
・配信結果の分析・改善施策の実行
・AIを活用した広告運用最適化

■将来的にお任せしたい業務
・求職者行動データの分析
・採用ファネル改善
・メンバー育成・マネジメント

■顧客について
・従業員50～5,000名規模の企業が中心
・主な商談相手は経営者・人事責任者・事業責任者
・採用戦略から組織課題まで幅広く支援

■この仕事の魅力
・採用成果に最後まで責任を持てる
営業、カスタマーサクセス、広告運用が分業ではないため、採用成功まで一貫して伴走できます。
・AIを活用した高度な採用支援
広告選定AI、求人原稿作成AI、応募者分析AIなどを活用しながら、戦略立案や顧客支援に集中できます。
・顧客成功と自社利益が一致するビジネスモデル
成果報酬や紹介料に依存せず、クライアントの採用成功を第一に考えた支援が可能です。

■多様なキャリアパス
採用コンサルティングのスペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・HR領域プロダクト（HR SaaS・HR Tech等）のカスタマーサクセス経験
・求人広告業界での営業またはカスタマーサクセス経験
・求人媒体（Indeed・求人検索エンジン等）の運用経験
・RA（リクルーティングアドバイザー）または人材紹介での営業経験
・HR領域における法人営業・インサイドセールス経験
■歓迎：
・広告運用（リスティング・運用型広告等）の実務経験
・SQL／Pythonを用いたデータ集計・分析の経験
・事業会社での組織・人事領域の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））
・従業員持株会
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・産前産後休暇／育児休暇制度
・ホームヘルパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇　など