レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【事業管理スペシャリスト】PL・KPI統制／予実管理◇数値で事業を動かす中核役割／経営に近い立場へ

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□■法人向け電力事業を展開／電力市場の変動に対応／数値で意思決定する役割／PLから改善まで担う経験／リモート可／経営に近いキャリア■□

■ミッション：
当社の企業向けに電気を販売する事業において、数値管理を担い、売上や利益が計画通り出ていない状態から改善できる状態へ変えるポジションです。

■採用背景：
現在、当社では経営企画と各事業が数値管理を分担しています。事業拡大に伴い売上や調達量など管理項目の増加が進んでおり、今後は事業単位で数値管理を担う体制を目指しています。そのためPLとKPIを統制する役割が必要となり、今回事業管理を担っていただくポジションの採用を行っています。

■役割：
予実管理とKPI設計を担いながら、改善の意思決定にも関われるポジションです。

■業務内容：
予算策定から改善までを主担当として担いながら、意思決定支援まで関わります。
◇経営に対して売上・粗利・EBITDAなどの計画を設計する
◇営業や調達部門に対して差異分析と改善施策を実行する
◇各部門に対してデータを基に課題特定と意思決定を行う

■業務の特徴：
本ポジションは集計ではなく意思決定まで担う点が特徴です。複数指標を同時に管理する前提があるため、分析から実行までを通じて事業数値を改善する役割を担います。

■得られる経験：
PLとKPIの管理経験を通じて事業構造を数値で把握する力を身につけることができ、その結果事業全体の利益改善を主導できる状態につながります。

■組織体制：
配属先はグリーンエネルギー事業本部です。
・経営企画、事業管理メンバー複数名
・営業、調達、CS部門
本ポジションは事業管理担当として業務を担います。

■働き方：
◇残業は月20時間程度となります。
◇定例管理業務と分析業務で構成されるため業務が平準化されています。月次締めなどに繁忙が発生します。出張は限定的で転勤はありません。

■当社について：
当社は企業向けに電気を調達し販売する企業です。電力価格や使用量を管理し最適な供給を行うことで収益を上げています。電力市場の変動に応じて数値管理の重要性が高まる環境にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業管理、FP&A、経営企画などにおける予実管理の実務経験（報告にとどまらず改善まで関与した経験）
・予算策定、KPI設計、モニタリング体制の構築、運用経験
・数値分析を事業構造の理解につなげ、改善施策を立案・推進した経験
・関連部署を巻き込み、業績改善を前に進めた経験
・Excelやスプレッドシートを用いた試算、集計ロジック構築の実務経験
※数字の集計・報告にとどまらず、要因を突き止めて改善まで導いた経験を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク可
■ロケーションフリー勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇