沖電気工業株式会社
【営業企画】防衛市場の未来を創る仕事◆新設組織で事業成長戦略を描く【東京/芝浦】26OKI-39
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【防衛市場における事業成長を担う戦略企画ポジション/新規事業開発・防衛領域という社会貢献性の高い仕事/戦略~実行まで一気通貫で担える/プライム上場/テレワーク(リモートワーク)実施可/フレックス制度あり】
防衛市場の成長を背景に、事業拡大を牽引する戦略企画ポジションです。企画経験を活かし、戦略立案から実行、組織改善まで主体的に担い、社会の安全を支える事業に関われます。
■採用背景:防衛予算拡大に伴う市場成長を受け、既存事業の拡大および新領域への参入を加速するため、営業戦略・事業企画機能の強化を目的とした募集です。
■業務内容:ディフェンス領域の事業成長を目的に、戦略立案から推進までを一貫して担います。主に、防衛市場向けの既存事業拡大戦略や新規事業開発(技術のスピンオフ、新規領域参入に向けた共創パートナー探索)を推進します。営業本部内では、売上・案件進捗などの数値をもとに予実分析を行い、目標達成に向けた施策を立案・実行。加えて、成果創出に向けた営業組織の仕組み構築や業務プロセス改善にも関与します。関連部門と連携しながら課題を特定し、自ら打ち手を設計・推進する役割を期待しています。新設組織のため既存の枠にとらわれず、仮説検証を回しながら主体的に意思決定し、実行までやり切る行動力が求められます。
■業務の魅力
・戦略立案に留まらず、実行や組織改善まで関与できる一貫性
・新設組織のため、自らの提案を事業や組織へ反映しやすい環境
・安全保障分野に関わり、社会を支える事業に貢献できる点
■働く環境
・少数精鋭のフラットな組織で、部門内外と連携しやすい体制
・新しいアイデアを積極的に取り入れる風土
■キャリアパス:入社後は既存事業の拡大を中心に経験を積み、その後は新規事業開発や組織開発領域へと役割を広げることが可能。2~3年を目安にローテーション等もあり、営業本部内で多様なキャリア形成ができます。
■企業魅力:社会インフラ・防衛領域を支える製品・システムを展開し、「社会の大丈夫を創っていく。」という理念のもと事業を推進。成長市場である防衛分野において、安定基盤と挑戦機会を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や事業企画等、企画部門での実務経験(3年以上)
・マーケティングの実務経験(3年以上)
■歓迎条件:
・営業企画や事業企画等の企画部門での業務経験
・マーケティングの実務経験
・新規開拓営業経験
・新規事業開発の実務経験
・組織開発の経験もしくは人事部門での実務経験
・数値管理や分析が得意な方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
勤務地
OKI芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦4-10-16
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク実施頻度:週1回~週2回実施可能(業務に慣れるまでは出社メイン)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度/月(繁忙時期は平均以上になる場合もあります)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
510万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円
<月給>
280,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当20時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など
休日・休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動
会社概要
- 事業概要
■OKIキャリア採用ホームページ https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/
■企業詳細
OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。
■企業理念
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。
「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。
■事業領域
OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。
■ワークライフ&バランスサポート
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。- 所在地
〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 4,389名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 44,000百万円
- 売上高
421,635百万円
- 経常利益
- 20,774百万円
- 平均年齢
- 43.6歳
応募方法
応募方法
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