掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

株式会社 東芝

【府中】EMC評価エンジニア/電磁両立性評価・ノイズ対策◆在宅勤務可・フレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【府中】EMC評価エンジニア/電磁両立性評価・ノイズ対策◆在宅勤務可・フレックス

【EMC試験またはノイズ対策業務の経験がある方へ/住宅手当など各種手当あり/福利厚生充実/年間休日126日】

■募集背景
ベテラン技術者が培ってきた経験やノウハウを次世代へ継承するとともに、今後ますます重要性が高まるEMC技術への対応力を強化していくため、人材を募集します。実践的な知識や経験を身につけながら、将来的にはEMC分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
・EMC試験(エミッション試験、イミュニティ試験等)の実施・評価
・EMC不適合発生時の原因解析および対策立案
・製品設計部門と連携したEMC設計支援
・各種規格(CISPR、IEC、MIL等)への対応

■募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
当社の製品は、鉄道、電力、道路、防災、情報通信など、社会インフラを支えるさまざまな分野で使用されています。これらの製品が安定して機能し続けるためには、電磁ノイズの影響を受けず、また周囲の機器へ影響を与えないことが不可欠です。その品質と信頼性を支える重要な役割を担うのがEMC(電磁両立性)技術です。

本ポジションでは、EMC試験やノイズ対策を通じて製品の品質向上に貢献するとともに、高度な専門技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品開発に携わりながら、EMC分野のスペシャリストとして成長できる環境です。

実践的な専門知識や技術を習得し、次世代のEMC技術を担う人材として活躍したい方からのご応募をお待ちしています。


変更の範囲:会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EMC試験またはノイズ対策業務の経験をお持ちの方
・電子回路・電源・通信機器の設計や評価経験をお持ちの方
・原因分析や課題解決に意欲的に取り組める方
※ EMC業務経験者を歓迎しますが、電子回路設計や評価業務の経験をお持ちでEMC技術に興味のある方も歓迎します
・英語力:国際規格を読み書きできるレベル

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
府中事業所
住所:東京都府中市東芝1
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/北府中駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
府中事業所はとても広く、エネルギーだけではなく、鉄道、エレベータ、社会インフラ等様々な分野の製品が集結した重要な起点となっています。交通の便も非常に良い自然豊かな街並みです。

<転勤>
当面なし
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者には支給あり
寮社宅:寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など


<その他補足>
■諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)

■福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

■退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

会社概要

事業概要

■概要:
社会インフラ、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションなど、多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカーです。
当社は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。

■各事業分野の主要製品、サービス:
東芝グループが注力する4つの事業領域とは、ビル・施設、鉄道・産業システム、公共インフラ、リテール&プリンティングなどの「社会インフラ」、次に火力・水力などの発電設備や再稼働・メンテナンス・廃炉を中心とする国内の原子力事業、電力流通を担当する「エネルギー」、そしてこれらを支える半導体・HDD等の「電子デバイス」、最後にAIやIoTサービスを展開する「デジタルソリューション」の4つです。

所在地

〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

設立
1875年7月
従業員数
95,109名
上場市場名
非上場
資本金
201,449百万円
売上高

3,513,900百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015577229

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