【千葉/幕張】施設長（課長）◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業展開株式会社ドットライン

【千葉/幕張】施設長（課長）◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業展開

□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□

【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
事業所運営・数値管理： 利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
組織マネジメント： 所属スタッフ（指導員、生活支援員、ジョブコーチ等）のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
関係機関・企業とのアライアンス： ハローワークや特別支援学校、地域の医療機関、および一般企業（障がい者雇用枠を持つ企業）とのネットワーク構築・マッチング促進
コンプライアンス遵守： 法令に基づく各種管理業務の監督

【求人のポイント】
・20代後半～30代が早期にマネジメントを担える裁量
メンバーの育成やシフト管理だけでなく、ハローワーク・医療機関・一般企業等とのアライアンス構築、事業所の数値管理まで、経営に近いポジションを20代・30代のうちからお任せします。

・働きやすさ
年間休日120日、残業ほぼなし、有給消化率83％。人材業界特有の「夜間の求職者対応」「突発的な休日対応」はなく、自身のワークライフバランスを保ちながらマネジメントに集中できます。

・高水準の待遇と中長期のキャリアパス
未経験・無資格からでもチャレンジ可能。世帯主問わず一律2万円/月の住宅手当など手厚い福利厚生を用意。将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、本社での管理部門（人事・経営企画など）へのキャリアチェンジも可能です。

・HR経験も活かせます
求職者へのキャリアカウンセリングや、法人企業への開拓・マッチングなど、人材紹介・派遣・求人広告等で培ったスキルがそのまま「利用者支援」と「企業連携」に直結します。社会貢献度の高いビジネスでスキルを再現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・チームリーダーやチーフなど、数名のマネジメント・後輩育成経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、プロセスの仕組み化や課題解決に取り組める方
・HR領域での就業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
ドットワーク千葉駅前Ⅰ（就労移行支援・自立訓練）
住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル402号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドットワーク 千葉駅前Ⅱ（就労移行支援・自立訓練）
住所：千葉県千葉市中央区新田町5-2 レフア千葉中央 2A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ドットワーク 船橋駅前Ⅰ（就労移行支援・自立訓練）
住所：千葉県船橋市本町6-3-9 パークヒル船橋801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ドットワーク 海浜幕張ＷＢＧ（就労継続支援A型）：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデンマリブウエスト2906号室

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年7ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※本人が正社員を望まない場合や法令違反を疑われる場合以外は基本的に正社員登用予定となります。

＜試用期間＞
7ヶ月
試用期間中、労働条件に変更ございません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格取得支援手当あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■介護休職制度
■自転車通勤、マイカー通勤可
■時短勤務制度
■育児支援、託児所完備
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■貸出図書制度
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇など