掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

フジアルテ株式会社

未経験歓迎【愛知/豊田】機械設計◆ワイヤーハーネス設計支援/OJT/福利厚生充実/豊富なキャリアパス

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【愛知/豊田】機械設計◆ワイヤーハーネス設計支援/OJT/福利厚生充実/豊富なキャリアパス

【年休121日/土日休み/製造業界の進化を支える機械設計/大手メーカー常駐で先端技術に挑戦/豊富なキャリアパス・福利厚生充実/自動車開発に携われる環境】

■業務概要
当社が派遣契約締結している愛知県豊田市の大手自動車部品メーカーの技術センターに常駐し、ワイヤーハーネス(車載用電線、電装部品)の設計支援から仕様検討、設計変更対応、新技術提案まで幅広く担当します。自動車の新型車やモデルチェンジに合わせ、設計部署との打ち合わせを重ねながら、現場の要望を形にする業務です。

■業務詳細
・ワイヤーハーネス設計支援や仕様検討(電線・コネクタの種類・形状・配線レイアウトの詳細決定)
・CATiAを用いた図面作成・修正、専用システムへの図面や部品情報登録
・設計変更時のフィードバック対応や変更設計案作成、不具合調査や技術的支援
・自社最新技術やコストダウン・軽量化案などの提案(例:高電圧ハーネス、EV/HEV向け新電線・新コネクタ)
・製造現場での不具合確認やベンチマーク調査、報告書作成や会議出席

■扱うサービス
車載用ワイヤーハーネス、電装部品(コネクタ・ジャンクションボックス等)の設計業務

■組織構成
大手自動車メーカー技術センター内での業務となり、設計・購買・製造各部門や顧客と連携して業務を推進します。

■業務の魅力
先端自動車技術の開発に携わることで、ものづくりの最前線で経験を積むことができます。新技術やコストダウン提案を通じて、自身のアイデアが製品化に直結するやりがいがあります。

■教育体制
OJTや研修支援制度・資格取得支援制度を通じて、未経験分野も段階的にスキルアップ可能。現場で実践的に学びながら成長できます。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日121日。食堂・駐車場・福利厚生サービス・社宅・在宅勤務制度も一部利用可能で、長期的なキャリア形成に適した環境です。

■想定されるキャリアパス
設計リーダー、技術スペシャリスト、他分野設計業務へのキャリアチェンジ等、多様な成長機会があります。

■企業の特徴/魅力
製造アウトソーシング業界のパイオニアとして60年以上の歴史を持ち、高度成長を支えてきた当社。全国拠点拡大や多様な業界との取引実績も強みです。

変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方

■歓迎条件:
・CADの使用経験をお持ちの方(実務・学習経験不問)
・CATIAを使用した経験
・機械設計または設計補助の経験
・自動車業界での就業経験
・ワイヤーハーネスに関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
愛知県豊田市
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

<勤務地補足>
愛知県豊田市の顧客様での勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月

給与

<予定年収>
421万円~422万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:73,900円

<月給>
273,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給273,900円(基本給200,000円+諸手当73,900円)を含む/賞与実績年2回(7月・12月)/昇給年1回、基本給分0~1,500円+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:家賃手当半額支給(諸条件有)
寮社宅:社員寮あり
社会保険:入社日より加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修期間無し、配属後に就業先にてOJT教育があります

<その他補足>
食事スペース有、弁当持ち込み可、工場食堂有、一食当たり800円程度、自動販売機有、休憩室有、売店有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇あり。年間休日121日。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

所在地

〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル

設立
1995年3月
従業員数
10,550名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

47,280百万円

経常利益
2,450百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

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求人コード 3015679153

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