パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

開発PMO／GX・ドローン・MaaS領域のシステム開発支援／社会実装プロジェクト推進

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■業務内容
サステナビリティ推進（GX・ドローン・MaaS）分野におけるシステム開発プロジェクトに対し、開発PMOとしてプロジェクト推進を支援していただきます。
要件整理やベンダーマネジメント、進捗・課題管理などを行いながら、最新技術の研究開発やシステム開発を支援し、テクノロジーの社会実装を推進していただきます。

■具体的なプロジェクト例
◎ドローン運航管理システム開発支援
・ドローン自律飛行に向けた運航管理プラットフォーム開発プロジェクトのPMO支援
・要件定義、仕様作成、開発ベンダーとの調整や進捗管理支援
◎GX関連システム開発支援
・脱炭素経営を支援するシステムやクラウドサービス開発プロジェクト支援
・要件整理、課題管理、関係者調整などのPMO支援
◎MaaS・モビリティシステム開発支援
・次世代モビリティサービスに関するシステム開発プロジェクト支援
・実証実験対応や社会実装に向けた推進支援
◎開発プロジェクト推進支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理に関するPMO支援
・関係者との調整や会議体運営などのプロジェクト推進支援
・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます

■本ポジションで得られる経験とスキル
１開発PMOスキル
システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理まで一貫して推進する力が身につく。
２先端技術領域の専門知識
GX・ドローン・MaaSなど成長領域の技術やビジネスモデルに関する知見を習得できる。
３社会実装プロジェクト経験
研究開発から実証実験、社会実装までを支援し、技術を社会に届ける経験を積むことができる。
４プロジェクト推進力
多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進する力が身につく。

■当社について
当社は、戦略立案だけでなく実証実験や制度設計、導入・定着フェーズまで一気通貫で支援する事業支援を行なっています。
官公庁・自治体・大手企業・スタートアップなど多様なステークホルダーと連携しながら、最先端テクノロジーの社会実装や新規事業創出を推進していただきます。
※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・なんらかのシステム開発プロジェクトに携わった経験
※エンジニアとしての開発経験は不問※

【当求人の魅力ポイント】
・業界経験不問！中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート！チームでカバーできる環境も整っているのでご安心ください！
・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐
住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本的に顧客先常駐。
※主に東京23 区近郊

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転職を伴う転勤の想定は現在ありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業：月間平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用契約：当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休、有給休暇（10～20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。