アンファー株式会社

【東京】薬事担当　◇スカルプDなど16年連続売上NO.1ブランド／就業環境◎

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【働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】

■業務概要：
当社製品（医薬部外品・化粧品・食品・雑貨）の薬事業務をご担当いただきます。部門の主な業務は、薬事申請・届出業務（医薬部外品・化粧品等）、製品表示確認、販促物のチェック等です。
薬事申請・届出業務のご経験がある方はもちろん、開発職のご経験がある方や、化粧品業界に長く携わってこられた方も歓迎します。
その他、関連業務についてはご実績をふまえて、経験を積んでいただきます。

■業務内容詳細 ：
・医薬部外品・化粧品・食品・雑貨に関する行政手続き（届出・許可申請等）
・製品表示（パッケージ、添付文書等）のチェック業務
・関連法令（薬機法、景品表示法、食品表示法等）に基づく確認業務
・社内関連部署（商品開発、品質保証、マーケティング等）との連携

<薬事申請・届の種類>
・医薬部外品承認申請、化粧品製造販売届の書類作成、変更等の手続き
・医薬品販売業、医薬部外品製造販売業、化粧品製造販売業等の申請、更新等の手続き

<薬事関連対応>
・製品本体の表示確認
・法改正等への対応
・広告物、webサイト、店舗什器などの販促物に対する薬事チェック（制作担当者からの相談対応など）
・化粧品広告についての社内教育

■当社で働く魅力：
・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。
・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。
・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。

■当社について：
1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。
当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・化粧品・医薬部外品・食品のいずれかに関わる実務経験（開発、品質保証、薬事など職種不問）

■歓迎要件：
・薬事申請・届出業務（医薬部外品・化粧品等）の実務経験がある方
・薬機法、景表法、医療法等に知見のある方
・化粧品メーカー等で薬事申請や広告チェック等のご経験がある方
・商品開発、品質保証の実務経験をお持ちの方
・広告表現の薬事チェック（景品表示法・医療広告ガイドライン等）のご経験がある方
・薬機法、食品表示法等の関連法令に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）

＜その他補足＞
■退職金制度
■時差出勤制度
■食事補助制度
・ランチ補助
・コーヒーマシン
■社内交流制度（Join us!）
・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
■社員割引制度
・自社・グループ会社商品
・グループクリニック・サービス利用
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設利用
■育児支援制度
・産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）
・子の看護休暇（有給）
・中抜け制度等
・時短勤務（小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度想定）

有給休暇90％取得推奨