株式会社くるめし
【企画系オープンポジション】事業戦略・営業企画・M&A◇法人向けフードテック企業の成長戦略推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
「くるめし」の非連続な成長を実現するため、経営陣と二人三脚で戦略を立案、実行までを推進する事業の牽引役です。本ポジションは、強みや志向に応じてメインミッションを決定する「オープンポジション」です。綺麗な企画書を書くことではなく、自らデータを分析し、現場（営業・開発・提携先）を巻き込んで「形にする」実行力を最も評価します。
■サービス
（1）『くるめし弁当』完全予約制フードデリバリー
会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文と事前予約を前提とし、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗を防ぐことを重視しています。
（2）『シェフコレ』パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
イベントや懇親会、入社式などの法人向けケータリングサービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
■ミッション
＜共通＞
・全社の計数管理、KPI設計、予実管理の遂行
・データドリブンな事業課題の抽出と、各部門との連携による解決策の推進
＜選択式＞※強み・志向性にてアサイン
（A）事業戦略・事業管理（既存事業の収益構造改善）
・全社の中期経営計画を四半期・部門単位の目標へブレイクダウン
・エリア、ジャンル、価格帯、利用シーンなどの事業分析と施策立案・実行
・収益性向上に向けたKPIツリーの再設計とモニタリング体制構築
（B）SaaS営業企画・新規プロダクト企画（法人顧客基盤の拡大）
・営業が直接カバーできていないロングテール5万社への成長戦略設計
・ビジネスチャット（Slack、LINE WORKS等）からの発注連携や内部統制対応、部門別予算管理など、法人契約の決め手となる機能要件の整理・統合
・業界特性に応じたソリューション設計と開発部門へのディレクション
（C）M&A・新規事業開発（非連続な成長の創出）
・製造拠点の内製化等に向けた事業買収の推進
・競合および周辺領域のM&Aにおいて、ソーシングからデューデリジェンス、投資判断、PMI（経営統合プロセス）までを推進
・新規事業領域の探索・立ち上げ、および全社の投資基準設計
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※希望ミッションに応じ以下いずれかの経験
・事業戦略・事業管理
ネット系／SaaS企業での事業推進、BizDev、営業企画経験
KPI設計から施策立案、実行、検証まで一貫して推進した経験
・SaaS営業企画・新規プロダクト企画
SaaSまたは業界特化型プロダクトでのBizDev、PMM、PdM経験
顧客課題を要件化し、開発を推進した経験
・M&A・新規事業開発
M&A（ソーシング、エグゼキューション、PMI）の実務経験
または事業会社での新規事業立ち上げ経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
渋谷エリア（2026年10月移転先）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務：週1~2日※研修中はフル出社です ※従業員が増えてきたため、10月頃に同じ渋谷エリア内で移転予定です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：10h/月■標準労働時間：8時間■休憩：取得タイミングは自由です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
ハイブリッド勤務：週1~2日※研修中はフル出社です。
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,000円～550,900円
固定残業手当/月：69,000円～86,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
510,000円～637,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
■給与改定：年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首
■賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)
■査定：
年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は1か月の定期代まで
家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■書籍購入補助
■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食
■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日と休暇を含め初年度は計129日休／年
・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。
2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。
■ビジョン：
私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。
■特徴（TOPICS）：
コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。
■組織風土：
施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。
https://note.com/jfd2021/- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F- 設立
- 2010年8月
- 従業員数
- 209名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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