株式会社GTNキャリア
【東京/新宿】法人営業（外国人材の紹介サービスの新規開拓～顧客深耕）/完全週休2日制・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国策を追い風に成長市場で社会的意義の高い人材営業／外国人材と企業・地域社会をつなぎ少子高齢化による労働人口にストップをかける】
■概要
特定技能人材に特化した人材紹介および定着支援サービスを行う当社にて以下業務をお任せします・
・法人向けに特定技能人材紹介サービスの新規開拓
※対応国：インドネシア、ミャンマー、ネパール、ベトナムなど
・既存顧客への深耕営業
・企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業
■ミッション・やりがい
メインミッションは新規契約の最大化になります。
人手不足に悩む企業は多いものの、まだまだ受け入れに社内制度、就労環境から文化、生活まで様々なハードルが存在する特定技能人材の採用。
難しい営業ですが
・社会課題に国策を追い風に１から市場を切り開く疾走感
・ダイレクトに企業の制度文化を変えていく圧倒的介入度合い
・IS～FS～CS（一部）まで一気通貫で関わることできる業務モデル
・組織拡大フェーズに関われる環境 などなど
やりごたえは充分。チャレンジをいただける方を大歓迎しております。
■当社の強み
・カスタマーサクセスによるサポート
受け入れ側の企業、従業員双方不安の多い外国籍採用だからこそ、企業CS・従業員CSの両面がおり、定着までを徹底サポートを行います。入社させて終わりではないサービスを続けています。
・ＧＴＮグループとしての包括的なサポート
外国人の生活総合支援を行うＧＴＮグループに参画。日本での就労前後関わらず手厚いフォロー体制を敷いています。
・教育から手掛けるエージェント
現地日本語学校との連携、直でも教育拠点を設け、日本語、ビジネスマナーまで身に着けていただきご紹介を行います。
■仕事の詳細
・テレアポ（80～100件/日）、メール、アライアンス連携などを通じて新規開拓。
・採用課題のヒアリング～当社サービスのご提案。他社サービスからのリプレイスなども狙います。
・クロスセル（深耕および追加受注）のご提案
・アポ数、商談化率、新規受注数の3軸を重要指標としてsalesforceを活用した業務改善。
これまでは営業4名で取引社数を750社まで増やしてきました。今は第二創業期で更なる躍進を一緒に創り上げていただきたいです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験（2年以上）
・目標数字を持ち、達成に向けて自走した経験
■歓迎条件
・新規開拓営業の経験
・人材業界の知見や業務経験
・Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験
・後輩育成、チームリード、営業組織づくりの経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
420万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円
固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：2回／年
■賞与：2回／年
■モデル月給
・リーダー：350千円（基本給236千円＋定額時間外手当84千円 みなし40時間＋役職手当30千円）
・シニアリーダー：390千円（基本給247千円＋定額時間外手93千円 みなし40時間＋役職手当50千円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
社内規定あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
その他休暇：年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■ビジョン
外国人と『企業』をつなぐ 外国人と『社会』をつなぐ 外国人の『未来』をつなぐ 日本一の会社になる
■ミッション
少子高齢化による、特に地方の労働人口不足問題を解決し日本の社会発展に貢献する。
外国人の雇用価値の向上を目指し外国人のWorkを変える・外国人と社会・地域との交流を増やし外国人のLifeを変える。
■バリュー
1.One Team 個人で仕事をするのではなくチームで仕事ができる人材になる
2.Arigatou 日々他者への感謝を忘れない人材になる
3.Positive どんな状況でも明るく前向きなエネルギーを出せる人材になる
4.For You 自分のためによりも相手のためを考えられる人材になる
5.3Happy 3者Happyの軸で発言・行動できる人材になる
■会社について
当社はは外国人(特定技能人材)に特化した人材紹介会社です。。日本で働きたい外国人と労働力が必要な企業様とのマッチングを進めています。
現在のフェーズはこのマッチングの最大化を進めていくことです。日本の社会問題である、『少子高齢化による労働人口不足』を外国人で解決する。
まずはこの解決数の日本一を目指しております。
そして、次のフェーズでは外国人求職者を企業様に紹介するだけでなく、就業先である地域・社会と外国人を繋ぐ企業、日本一を目指しております。
地方での就労問題は、都会と比べ、時給も低く、遊べる場所、友達もいない、それらが理由で短期間に都会に転職してしまうことです。
当社はその課題に向き合っています。仕事と寮の行き来だけではなく、その地域・社会の文化や歴史、人、特産物、観光を知り、その地域、社会のことを好きになってもらう。
都会もいいけど、この地域、社会が好き、ここでずっと働きたい。
外国人と地域、外国人と地域の人たちが共存する社会を創造していきたいと考えております。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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