ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【三井物産G】全社業務改革＜DX・BPR推進＞◆社長直下で全社変革◎AI活用による生産性向上をリード

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□■三井物産グループ／企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートする会社／CO2排出量の可視化・削減やESGデータの収集・開示を推進するプロダクト（「e-dash」「e-dash CFP」等）とコンサルティングを提供■□

今後のさらなる事業拡大に向け、全社の業務プロセスそのものを抜本的に再設計し、テクノロジーやAIを活用して組織全体の生産性を飛躍的に引き上げる取り組みを推進いただくメンバーを募集いたします。

■業務概要：
社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコアを担う役割をお任せします。

目指すのは、誰もがAIを意識することなく、自然と業務が高度にサポートされている状態です。
個人の作業効率化にとどまらず、日々の業務プロセスそのものが滑らかに最適化された状態を作り上げていただきます。

■業務詳細：
◇各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化
・ボトルネックの特定と成果指標の設計（現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け）
・オペレーションの標準化とガイドラインの整備
・業務標準化の型づくりと社内への展開

◇AIソリューションの設計・実装・定着
・AI適用範囲の設計と適用しない範囲の線引き
・AIソリューションの実装
・運用定着のフォローアップと効果測定
・各部署からの依頼の精査と優先順位の設計

◇AI活用の統制と全社浸透
・社内で利用するAIツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計
・全社的なAI活用の推進

■歓迎条件：
・運用可能なスクリプトを実装できる程度のコーディング能力
・ウィンドウ関数が書ける程度のSQLスキル
・生成AIツールを用いて業務課題の解決策を提案・実装し、業務改善に繋げた経験
・生成AIツールの社内利用推進経験
・BPR、SOP（作業標準書）の策定の経験
・営業・コンサルティングなど事業部門側での業務経験
・HubSpotの構築・運用経験
・売上・請求管理システム・ERP・勤怠管理システムの導入・運用経験
・クロス集計や統計分析を駆使してデータから示唆を抽出できるスキル

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画から提案・デリバリー・クロージングまでを一通り担った経験
※特に、企画・提案・デリバリー、クロージングまで一連のプロセスをご自身で責任を持って進めた経験を重視します。
・業務標準化・業務効率化プロジェクトの推進経験（1年以上）
・BtoB領域において、社内外（対顧客・対社内）の多様なステークホルダーと調整を行い、曖昧な課題や要望を要件化して合意形成を行った経験
・AIやシステムを用いてご自身で動くものを作り、実際の業務で運用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：フルリモート可
※状況に応じて柔軟に出社いただく必要はございます。月に数回程度は出社が可能な方を対象としています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■オンライン学習サービス「Udemy」の受講

＜その他補足＞
■フリードリンク
■部活動補助
■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
■オープンコミュニケーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇
■有給休暇：入社月に応じて付与日数は変動