Eightキャリア株式会社
【リモート可/第二新卒歓迎】人材コンサルタント候補|未経験歓迎◎企業の採用課題を支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代活躍中・週2リモート◎/未経験から人材業界へ/26卒社員も成果を上げており、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です】
■ポジション概要:
企業の採用支援・経営支援を行う当社にて、将来的なコンサルタント候補として営業活動をお任せします。入社後は、企業との最初の接点づくりを担うインサイドセールス業務からスタート。
経営者や採用責任者へのアプローチを通じて信頼関係を築きながら、営業スキルや業界知識を身につけていただきます。
その後は適性や成長に応じて、採用支援や経営課題の解決提案を担うコンサルタント業務へステップアップしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容:
まずは下記業務をお任せします。
◎物流企業や不動産企業へのアプローチ
◎電話やメールを通じた商談機会の創出
◎経営者や採用責任者との初回商談への同席
◎顧客情報の管理、先輩社員との営業活動の振り返り
ゆくゆくは下記もお任せし、人材コンサルタントとしての活躍を期待するポジションです。
◎企業の採用課題や経営課題のヒアリング
◎人材紹介案件の獲得
◎採用戦略立案
◎組織人事、DX、ファイナンス領域などのコンサルティング支援
◎クライアントのアカウントマネジメント
■入社後の流れ:
入社当初はアポイント獲得や商談同席を中心に経験を積みます。いきなり難しい提案活動を行うのではなく、経営者とのコミュニケーションや営業の基礎を学びながら成長できる環境です。
成果や適性に応じて、採用コンサルタントとして顧客を担当いただきます。
■本ポジションの魅力:
・未経験から人材業界にチャレンジできる
通常の人材紹介営業は即戦力採用が多い中、営業の基礎から学んでいただける環境です。
・段階を踏んで成長できる
アポイント獲得⇒商談同席⇒コンサルタント⇒アカウントマネジメント
と、無理なくステップアップ可能。
・経営者と直接話せる
物流企業の社長や役員と接点を持ちながらビジネス視点を学んでいただけます。
・売るだけではない営業へ成長できる
将来的には採用だけでなく、組織課題/人事課題/DX課題など、経営に近いテーマまで携われる。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験をお持ちの方
※営業、販売、接客、ブライダル、旅行、ホテル、CA、受付など含む
■歓迎条件:
・営業経験(個人・法人不問)
・販売サービス経験
・数値目標を持って業務に取り組んだ経験
・架電業務や新規開拓経験
・人材業界への興味関心
・成長環境で自身の市場価値を高めたい方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~367,000円
固定残業手当/月:66,188円~88,171円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,188円~455,171円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。
※上限年収は成績手当を含む金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費補助制度
■資格手当(5,000円~50,000円)
■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修
■e-ラーニング
■OJT制度
<その他補足>
■通勤手当
■出張手当
■健康診断費用全額負担
■産休育児休暇制度
■住宅手当(会社所在地より3km圏内に居住する社員対象)
■豊富な社内イベント:
・事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・月次全社経営会議:毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。
・FY・キックオフ:半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(産休・育休取得率100%)、誕生日休暇(社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90%超)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。
現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。
当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。
さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。
属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。
【事業内容】
・ソリューション事業
-人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心)
-HRコンサルティング
-経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援)
・メディア事業(「Focus on」)- 所在地
〒150-6218
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31.63歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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