イオンスマートテクノロジー株式会社

【海浜幕張・京橋／リモート可】バックエンドエンジニア◆内製化推進／技術標準化／大規模EC／Azure

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◆◇数千万規模の会員・EC基盤を支える／内製化・技術標準化を推進◇◆
◎イオングループの生活インフラを技術で支える
◎大規模EC・会員認証基盤の設計開発を担当
◎内製化初期から技術標準化や改善提案に参画
◎リモート併用・コアタイムなしフルフレックス

■募集背景
イオングループでは、外注中心だった開発体制から内製開発への転換を進めています。プロダクトごとに異なる技術やレガシー領域を見直し、開発力を社内に蓄積するため、バックエンドエンジニアを募集します。

■業務概要
iAEON、ネットスーパー等のログイン・会員情報を支える認証基盤や、大規模ECのバックエンド開発を担当します。仕様どおりに実装するだけでなく、ビジネス部門と連携し、サービス改善や技術標準化にも関われます。

■プロダクトと技術領域
プロダクトにより技術スタックが異なります。ご経験に合わせて担当差配します。

〇ECサービス関連
フロントエンド：React、Next.js、JavaScript
バックエンド：Java（Spring Boot）
インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure（Azure Functions、AKS など）
CI/CD・監視：GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch

〇店舗ホームページ改善
バックエンド：PHP（Laravel）
フロントエンド：Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure

■働き方
・リモートワーク併用可
・コアタイムなし・フルフレックス制
・出社頻度：チームやプロジェクト状況により変動
・No残業デーあり（毎週金曜）

■企業の特徴／魅力
大手グループの安定基盤と、内製化フェーズならではの裁量を兼ね備えています。数千万規模の会員・購買データを支える、社会的影響の大きな開発経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験 (直近3年以上)
・Webアプリサーバーサイドの設計・開発実務経験（3年以上）
・Dockerを用いたコンテナベースの開発・運用経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発実務経験 (2年以上)

■歓迎要件
・SQL実装経験（データベース問わず）
・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験
・小売業、物流業の業務知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
プロジェクトの状況に応じて出社頻度は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週金曜日はNo残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定有）
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・確定拠出年金、確定給付年金、労災賦課給付
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等
・育児介護制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。