日本システムワープ株式会社
【マネージャー候補】グローバルNW運用保守◆大手自動車メーカー案件/NTTグループ直請/年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~NW運用経験×マネジメント経験×英語力を活かし、約15名のグローバルチームを統括~
●大手自動車メーカーの国内外拠点をつなぐNWを支える大規模案件
●海外ユーザーとの英語対応を通じ、技術力とグローバル対応力を発揮
●NTTグループを中心とした大手企業との直接契約による安定した事業基盤
●資格受験費の負担や資格手当、技術・英語研修など成長支援が充実
■職務概要
大手自動車メーカーのグローバル拠点を支えるNWサービスの運用保守チームにて、
リーダー候補として約15名のチームマネジメントと現場統括をお任せします。
■チームマネジメント・運用管理
・メンバーの業務支援、育成、業務分担の調整
・手順書の確認、作業内容の承認
・安定運用に向けた課題抽出、業務改善
■障害・エスカレーション対応
・一次受付チームからの技術的、業務的な相談対応
・障害内容の整理、原因の切り分け、対応方針の判断
・Ciscoルーターなどの設定確認、ACLの変更対応
・SEや関係部署と連携した復旧対応、再発防止の推進
■海外拠点・クライアント対応
・海外ユーザーからの問い合わせ対応
・英語によるメール、チャット、電話での仕様確認や障害対応
・海外現地法人、国内関係部署との調整
・大手通信キャリアとの定例会、業務報告、改善提案
■ポジションの魅力
日本を代表する大手自動車メーカーのグローバル事業を、NW面から支える社会的影響の大きな仕事です。
技術作業だけでなく、チーム運営、品質管理、顧客折衝まで経験できるため、
運用リーダーからサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せます。
■教育・キャリア支援
・ネットワーク、サーバの社内外技術研修
・マネジメント研修、英会話研修
・Biz CAMPUS、SEカレッジなどの外部研修
・同一資格につき2回まで受験費を全額負担
・CCNPは月1万円、CCIEは月7万円などの資格手当
■同社について
1999年創業以来、ネットワークの提案・設計・構築から運用保守、システム検証まで一貫して手掛けてきたインフラ専門企業です。
大手企業との取引を基盤に、国際回線監視、金融機関向けNW、大手プロバイダーの立ち上げなど、多様なプロジェクト実績を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須
■ネットワーク運用保守の経験(3年以上)
※Ciscoルーター等の機器設定・変更(ACL設定等)の知識・実務経験
■チームマネジメントまたはリーダー経験
■英語力
・海外拠点のユーザーとメール・チャット・電話等で仕様確認や障害対応のコミュニケーションが取れる方
■いずれかの資格
・CCNA・LinuC1・LPIC・基本情報技術者 ※失効中でも可
歓迎
・CCNP
・CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・24365運用のシフト管理/交代制勤務の運用経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、LPICレベル1、LPICレベル2、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2、Linux技術者認定試験 LinuCレベル3
勤務地
本社
住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階
勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都千代田区竹橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円
固定残業手当/月:26,710円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
401,710円~623,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給 年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
そのほかも是非面接で聞いてください。
<その他補足>
・役職手当
・出張手当
・退職金制度
・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか)
・資格取得手当
・家族介護支援手当
・ベネフィット・ステーション利用
・保養施設(スポーツジム会員など特典有)
・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで)
・上級資格取得者への資格手当支給
CCIE:毎月7万円、4年間支給
CCNP:毎月1万円、3年間支給
高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給
LinuC/LPICレベル3 :毎月1万円、3年間支給
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要
1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。
創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。
■企業詳細
国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、
技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。
■魅力
(1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。
(2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。
【各種社内研修コース】
・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース
(3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。
【キャリアアップ例】
・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長
・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階- 設立
- 1999年1月
- 従業員数
- 327名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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