株式会社NTTドコモ

【リモート可】法務：金融リスクマネジメント担当◆事業の中核／多岐に渡るサービス＜RCT001＞

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【顧客基盤１億超／金融リスクマネジメント】
◎我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができます
◎自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していくことが可能です

■組織について
ドコモFGならではのリスク管理態勢を構築・高度化するため、金融機関においてリスク管理の実務経験や専門性を有する人材を募集します。
リスク管理・コンプライアンス統括部の2線機能として、信用リスクや流動性リスク等のモニタリングに加え、1線部門やグループ金融子会社、規制監督当局等と連携しながら、グループ横断的なリスク管理態勢の企画・運営に携わっていただきます。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。

■お任せする業務：
金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。
・グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援
・ドコモを含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善
・信用リスク（与信・債権・引当等）に関するデータ分析・モニタリング（含む予兆管理）
・市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化
・流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。

■業務魅力：
・単一サービスにとどまらない、圧倒的に広大なフィールド
グループ各社のモニタリングや経営層への報告、ダッシュボード・モニタリング体制の整備・改善などを通じて、ドコモFGならではの金融リスク管理の運営・企画にゼロから携われます。
・「攻めと守り」を両立させる、ダイナミックな役割
リスクを単に抑制するだけでなく、事業部門やグループ各社と対話しながら、サービスの成長と健全性の両立を支えるやりがいがあります。
・市場価値を高める、次世代の専門性
大規模な顧客基盤と多様な金融サービスを背景に、金融機関で培った知見をより広い領域で発揮し、ご自身の専門性をさらにアップデートできる環境です。

■人数構成：
担当部長1名・担当課長4名・主査2名・担当3名
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関におけるリスク管理業務の経験
・統合リスク管理、信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理のいずれかに関する実務経験
・リスク管理状況のモニタリング、分析、報告資料作成の経験
・経営層や関係部門に対して、リスクの状況や課題を分かりやすく整理・説明できる力
・1線部門、グループ会社、関係部門等と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・リスク管理の枠組み、モニタリング指標、報告プロセス等について、課題を捉え改善提案できる力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可