掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/11/6(金)

沖電気工業株式会社

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生産企画・SCM◆社会インフラ製品の生産計画立案など司令塔へ/プライム上場【本庄】26OKI-27

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仕事内容

生産企画・SCM◆社会インフラ製品の生産計画立案など司令塔へ/プライム上場【本庄】26OKI-27

【SCMの知見歓迎/営業・設計・工場を繋ぐ“モノづくりの司令塔”/社会インフラを支える製品の安定供給に貢献】

■採用背景:
受注増加および製品移管に伴う生産量拡大を見据えた増員募集です。社会インフラ製品の安定供給に向け、生産計画立案や納期管理を担う人材を募集します。

■業務内容:
◆本庄工場にて、消防指令システム、防災行政無線システム、河川監視システム、ETC料金所システムなどの生産企画業務を担当いただきます。営業・SE・SIと連携しながら案件進捗やサービスイン計画を把握し、生産計画を立案。計画に基づく部材手配から出荷管理まで一貫して担当します。
◆生産・調達・品質保証・生産技術など関係部署と連携し、進捗・部材・品質を管理しながら納期遵守と安定供給を実現します。
◆生産高・操業工数・棚卸高・原価・売上などの数値管理やKPI管理も担当し、生産性向上やリードタイム短縮に向けた改善活動を推進します。
◆ERPや図面管理システムなどを活用しながら情報を整理し、工場運営の最適化に繋げる役割です。QCサークルや業務改革活動にも参画し、状況に応じて関係者を巻き込みながら改善を進めていただきます。

■業務の魅力
消防・防災・交通など社会インフラを支える製品に携わるため、自身の仕事が社会に役立っていることを実感できます。
また、受注から出荷までを俯瞰しながら生産企画・生産管理・SCMの知識を幅広く習得可能です。
営業・設計・製造・調達など多くの部署と関わるため、調整力やプロジェクト推進力も磨けます。

■働く環境
本庄工場 生産企画第一課への配属です。12名が在籍しており、20代からベテランまで幅広い世代が活躍しています。

■働き方
・残業月20時間程度
・出社中心(必要に応じてテレワーク相談可)
・マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場無料)

■キャリアパス
生産企画業務を通じて開発・受注・生産・出荷まで事業全体の知識を習得。担当領域の拡大や他事業領域へのローテーションを経験し、将来的には業務改革推進や管理職、生産企画・SCM領域のスペシャリストとして活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験(業界・商材不問)
・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり生産計画に関わりたい

■歓迎条件:
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験
・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本庄工場
住所:埼玉県本庄市小島南4-1-1
勤務地最寄駅:高崎線/本庄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度/月(繁忙時期は平均以上の残業時間となる場合がございます)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~420,000円

<月給>
240,000円~420,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当20時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など

会社概要

事業概要

■OKIキャリア採用ホームページ https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/

■企業詳細
OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。

■企業理念
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。
「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。

■事業領域
OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。

■ワークライフ&バランスサポート
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

所在地

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン

設立
1949年11月
従業員数
4,389名
上場市場名
プライム市場
資本金
44,000百万円
売上高

421,635百万円

経常利益
20,774百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016003909

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