株式会社ＯＫＩプロサーブ

【人事/採用担当】OKIグループ全体の採用を支援◇在宅勤務メイン／フレックス制【26OPS-14】

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～採用実務から採用戦略・採用企画へキャリアを広げられる環境／ATS活用や採用業務効率化など、仕組みづくりにも関与可能～

■採用背景：OKIグループでは、事業成長や組織変革を支えるキャリア採用の重要性が高まっています。今回の募集は、グループ全体のキャリア採用体制強化に向けた人材補強に加え、後任者育成、各社へのコンサルティング機能強化、業務効率化・IT化推進を目的とした採用です。

■業務内容：OKIおよび国内子会社のキャリア採用業務全般を担当します。求人受理から選考、内定、入社まで一連の採用プロセスに携わり、募集部門や人材紹介会社と連携しながら採用活動を推進します。
具体的には、グループ各社から寄せられる求人要請の内容を確認し、人材紹介会社へ求人依頼を実施。その後、応募者情報を受領し、募集元へ展開して書類選考を依頼します。面接対象者については日程調整や選考進行管理を行い、結果確定まで関係者間の調整を担当。内定後は募集元、人材紹介会社、応募者の間に入り、入社までのフォローを行います。
また、定常的な採用実務だけでなく、採用市場や事業部門のニーズを踏まえた採用戦略の立案・推進、採用手法の検討、採用業務の効率化やIT化の推進にも携わります。複数案件を並行して管理しながら、優先順位を整理し、関係者との円滑なコミュニケーションを通じて採用成果の最大化を目指していただきます。

■業務の魅力：OKIグループの幅広い事業・職種の採用に携わることができます。採用実務だけでなく、採用戦略の立案や採用手法の検討、業務改善にも関与できるため、採用担当として専門性を高めることができます。また、募集部門や人材紹介会社との連携を通じて調整力や課題解決力を発揮でき、採用した人材の活躍を通じてグループ全体の成長や組織づくりへの貢献を実感できます。

■働く環境：配属先のリクルート部18名のうち、キャリア採用チームは4名体制です。日々情報共有を行い、チームで連携して業務を進めています。出社時の服装は自由でオフィスはフリーアドレス制です。

■キャリアパス：採用実務の専門性を高めながら、採用企画や業務改善領域へ活躍の幅を広げることができます。将来的には、グループ各社の採用課題を把握し、採用手法や選考プロセスの改善を提案・推進する採用コンサルタントとしての活躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるキャリア採用業務（3年以上）
・複数の求人・選考案件を並行して担当した経験
・募集部門や人材紹介会社など、複数の関係者との調整業務経験
・採用管理システム（ATS）を使用した採用実務経験、およびATS各種項目等の設定、構築経験

■歓迎条件：
・人事総務業務、採用選考対応のご経験のある方
・採用進捗や選考データを集計・分析し、課題や改善策を検討するスキル
・業務フロー改善を推進するスキル
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週4回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間目安：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：条件該当者には支給あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：当社規程により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。